二七区委书记：要用干部的“辛苦指数”，换取企业发展的“满意指数”

大象新闻记者 宋迎迎 通讯员 张一弛

如何让“万人助万企”是省委作出的重要工作决策，如何让党员干部做到躬身入局，让政策真正惠及企业？

3月6日，记者从郑州市二七区获悉，“万人助万企”活动开展以来，郑州市二七区坚持大员上前、全员参与，建立机制，明确任务，强化保障，扎实推进助企活动开展，聚焦企业重点、难点、痛点、堵点问题，推动企业做大做强、做优做久、做多做活，为二七高质量跨越发展夯基垒台。

据了解，自“万人助万企”活动开展以来，二七区有力统筹灾后重建、疫情防控和经济发展，专题研究“万人助万企”修改实施方案、工作专案，四大班子领导带头包联服务企业，帮助企业，把脉问诊，纾困解难。积极探索工作模式，结合企业发展实情，成立科技服务、技改服务、入统服务、上市服务、有效投资、产业链招商、企业管理创新、宣传工作8个专项工作专班，在问题的分类、整理、交办、上报、督办、查究等环节形成完整的闭环管理，建立起一系列行之有效的涉企服务制度，用党员干部的担当作为，换取企业的蓬勃生机。

今年年初，二七区召开“万人助万企”工作部署会议，动员全区上下坚持项目为王，树牢“以项目论成败、以项目论英雄”的鲜明导向，扎实开展项目建设“问题破解攻坚”行动，迅速掀起项目建设热潮，全力以赴稳投资、稳增长、稳预期。持续加强15个工作组包联系企业和项目单位，健全省市区工作组分包企业库、重大项目问题数据库、干部数据库，实现全区751家“四上”企业和102个重点项目单位全覆盖。日前，二七区又制定共计16条帮扶政策，以进一步激发市场主体活力，优化企业发展环境，帮助企业健康平稳发展，冲刺一季度经济工作“开门红”。

在“万人助万企”活动走深走实的同时，二七区强力督促相关职能部门列出权责清单，精简办事流程，压缩审批事项，全面提升政务服务质量和效率；紧盯市场主体普遍关注、反映强烈、反复出现的损害营商环境问题，扎实开展专项治理，强化监督检查，为营造市场化、便民化、法治化营商环境提供坚强纪律保障。

二七区委书记陈红民说，“万人助万企”活动是考验干部能力的“练兵场”，县处级领导干部要以身作则、率先垂范，当好“金牌店小二”，定期深入分包企业了解实际困难和需求，主动服务、精准服务，切实为企业纾困解难，用干部的“辛苦指数”换取企业发展的“满意指数”。