企业职工加强思想政治教育研究

随着国有企业改革的不断深化，职工思想观念呈现多元化和多样化趋势，思想政治工作面临着严峻的冲击和挑战。新形势下，企业只有做好职工思想政治教育工作，才能建立起高素质人才队伍，保持自身优势。基层党组织要不断创新思想政治教育工作方式方法，切实增强思想政治教育工作的时代感和针对性，把干部职工的智慧和力量凝聚到加快企业健康发展上来。

一、统一思想认识，增强职工责任感

基层党组织要通过抓好职工思想政治教育，树立正确的政治舆论导向，引导干部职工进一步增强政治意识、大局意识和纪律意识，切实把思想和行动统一到企业的重大决策部署上来，增强企业凝聚力和向心力；要完善基础设施建设，包括会议室、设备等，这些都是必不可少的，创建出良好学习环境；要通过抓好职工思想政治教育，解决好干部职工工作作风和生活作风建设方面存在的问题，提高贯彻落实重大决策部署的执行力，更好地引导广大干部职工转变思想观念，履行岗位职责，立足岗位建功。

二、创新工作方法，增强教育的实效性

面对日益变化的社会环境，国有企业只有不断创新思想政治工作方法，构筑新的载体，才能够增强教育的实效性，使思想政治工作取得实效。一是通过理论学习、理论研讨等载体，开展经常性的思想政治学习和教育活动，切实提高他们的思想觉悟和认识水平；二是把教育和娱乐结合起来，坚持领导讲廉、教育导廉、案例警廉等形式，送教育到基层，上好廉政课，党支部书记定期讲授党课，开展党性教育；三是积极利用企业宣传栏、黑板布、内部刊物、报刊以及办公网络等传媒，发挥其舆论引导作用，弘扬主旋律，进而做到用正确的舆论引导人。

三、结合工作实际，营造良好氛围

在实际工作中，加强安全文化建设、道德文化建设、责任文化建设等，通过组织开展党员志愿服务、青年志愿者行动等，使职工在服务企业的同时完善自我，在奉献爱心的同时实现价值。围绕职工成长成才，开展技术比武、创新创效等活动，为职工成长成才提供有利平台。另外要充分发挥典型引领作用，树立和宣传先进典型，充分运用典型教育，激发广大职工的潜在积极性，调动他们的内在驱动力，促进企业健康发展。

（作者：蔡晓路；河南神马尼龙化工有限责任公司；河南省平顶山市；467000）