柳格派出所“1234”工作法 全力化解矛盾纠纷

    □大象新闻·东方今报记者 宋明增

    通讯员 任文豪

    为做好“六防六促”工作，濮阳清丰县柳格派出所主动作为，立足于防，着眼于调，推行坚持“1234”工作法，做在前、干在先，统筹大局抓统一、统筹维稳抓细节，用真情真心，依法依规解“急难愁盼”，力促“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

    明确1个目标

    护一方稳定

    召开“六防六促”动员部署会，以保一方平安，护一方稳定为目标，压实各级责任，细化任务分工，明确专人负责，建立工作台账，实行“日收集、日汇总、日研判”即日召开工作例会，专项听取工作汇报排查情况，调解化解情况，以“三零”创建促平安，深入开展矛盾排查走深、走细、走实。

    运用2种模式

    “线上+线下”齐宣传

    通过采取线上+线下相结合的方式，宣传平安建设的目的和意义。在人流集中场所悬挂横幅、张贴标语。在银行、商户、营业厅利用LED屏滚动播放“六防六促”内容，形成共创平安、共享平安的浓厚氛围。

    夯实3项措施

    “排查+清单+化解”网格化

    实行挂图作战、地毯式排查、台账式管理，建立社区民警、辅警、村干部、网格员下沉深入村庄细致地开展排查，并把工作轨迹落实在工作清单上，对排查的矛盾纠纷、认真记录、保存留档，做到全面覆盖、不留盲点，做到边排查边化解，全力化解问题隐患，积极学习新时代“枫桥经验”，问题吸附在网格内，做到小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。

    健全4项机制

    将矛盾化解在萌芽状态

    该所和产业集聚区联调机制，与产业所做好对接，就产业区的企业、家具厂内的矛盾纠纷问题、开展联排、联防、联调、联治工作；疑难纠纷分包机制，对一时不能解决的矛盾纠纷问题，由派出所指导员牵头开展前期工作，明确一名民警，形成一人一案化解；定期跟踪回访机制，对已经调解的矛盾纠纷定期回访，详细了解当事人的思想状况、及时跟进法制宣传和思想教育；完善工作机制，健全完善矛盾排查化解工作联动机制，做到事要解决，创新实践与法律服务。对矛盾纠纷涉及的主责单位进行联调联处，拿出合情合理合法的处理意见，监督并督促有关各方落实到位，最大限度将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。

    柳格派出所在镇党委政府的大力支持下，截至目前，春节期间共化解矛盾纠纷34起，切实做到矛盾纠纷预防在先，发现在早、化解在小，有效预防极端事件的发生，确保了辖区社会治安大局稳定。①