万名大学生留洛计划，洛阳如何写好这张“就业答卷”？

大象新闻记者 张超飞 河南广电融媒体记者 郭文静/文图

【核心提示】

就业是民生之本，高校毕业生就业则是就业工作的重中之重。今年的洛阳两会《政府工作报告》提出，要加快建设青年友好型城市。按照计划，2022年要争取1万名大学生留洛工作。

当前正值高校毕业季，对洛阳而言，今年纳入全市就业监测范围的6所驻洛高校应届毕业生超过4万人。在当前就业情形下，如何确保1万名大学生留洛工作？这不仅是毕业生面临的问题，更是相关政府部门必须写好的“就业答卷”。

来洛求职青年福利多，青年驿站安排上

“祝您考试一切顺利！”6月28日，来洛求职的青年郭彦彤带着笔试资料走出房门，前台工作人员的鼓劲儿，让这个异乡面试的小伙心头一暖。

“我家是鹤壁的，刚大学毕业，在四处求职，来洛阳找工作整个过程都很舒服，还为我们提供了免费住宿的地方。”郭彦彤介绍道，在来洛考试前，洛阳本地同学已经告他知可以申请免费入住青年驿站，并推荐了离求职单位最近的一家青年驿站。

（郭彦彤在青年驿站中复习考试资料）

“从网上申请到通知我可以入住，整个过程很快。”郭彦彤说，作为外地人跨地市求职，解决住宿是首要问题，来洛求职不仅能免费住宿，入住青年驿站各方面环境、设施都很不错，他笑称，“这次求职是体验感最好的一次”。

在今年的就业潮中，享受免费入住青年驿站政策的并不止郭彦彤一人。据洛阳市涧西区一青年驿站工作人员介绍，今年就业季驿站连续不断接待来洛求职青年，不仅有应届本科毕业生，也有硕士、博士等求职者，蒋震阳便是其中一位。

家住洛宁县的蒋震阳，是今年从郑州大学毕业的硕士研究生。“洛阳是我的故乡，这几年发展很好，针对青年人才来洛工作也出台了一系列优惠政策，这些都很吸引我。”提及为何会选择回洛阳发展，蒋震阳说，入职后他还可以申请入住青年人才公寓、享受购房补贴等优惠政策。

青年人才公寓，让求职者有了家的感觉

当然，除了为来洛求职者提供短期免费入住的青年驿站外，洛阳还专门为优秀青年人才建有专属的青年人才公寓。

今年25的张子琦，是河南师范大学硕士研究生毕业，老家位于驻马店，她通过今年洛龙区人才引进来到了洛阳。“我4月中旬提出了入住青年人才公寓申请，五月初就被告知审核通过并签了入住合同，6月正式入住，现在刚好一个月。”张子琦说，从提交申请到正式入住，中间十分顺利。

张子琦入住的是一套45平米的公寓，里边不仅配备有沙发、床、衣柜、冰箱、空调、油烟机等家电，甚至连做饭用的锅具都一应俱全。

“这里不仅环境好，各种配套设施还很齐全，拎包入住，关键还对我们免房租，让我这个外地人在这里找到了家的感觉。”说起青年人才公寓的各种配套设施和环境，张子琦赞不绝口。仅免房租一项就帮她节省一大笔开资。

张子琦入住的青年人才公寓是洛龙区打造的第二座青年人才公寓，位于开元大道与乐天路交叉口，共计15层有213套公寓，家具家电及配套设施均一应俱全。除此之外，在公寓楼内还有大型书吧，图书种类十分丰富，周边还配有青年创业之家、阅览室、健身中心、餐厅商超等，全方位满足青年人才生活需求。

（洛阳市青年人才公寓，目前已经陆续入住500余名青年）

据了解，在位于洛龙区宜人路与尚贤街交叉口的洛阳市青年人才公寓，目前已经陆续入住500余名青年。

争取万名大学生留洛，洛阳认识到了“人才重要性”

其实，无论是青年驿站还是青年人才公寓，这仅仅是洛阳市建设青年友好型城市，吸引青年人才留洛就业的冰山一角。

青年因城市而聚，城市因青年而兴。在今年初召开的洛阳两会上，《政府工作报告》中就明确提到，要加快青年友好型城市建设，实施青年就业创业工程，开展地校企合作，争取1万名大学生留洛工作。

将时间线再往前推，2021年12月6日，洛阳市委、市政府印发实施《洛阳市建设青年友好型城市行动方案》。通过实施五大工程，明确27条针对性强、含金量高的举措，为青年来洛创业就业安居提供政策支持。其中也提到实施“万名大学生留洛计划”，力争每年万名以上高校毕业生留洛就业创业。

安居才能乐业。为全方位提升洛阳对青年的亲和力和感召力，洛阳市通过开设青年驿站、青年人才公寓，实施青年安居保障工程，吸引更多青年人才来洛、留洛、聚洛、兴洛。据了解，截止目前，洛阳已建成21个青年驿站，共提供床位1500余张，先后为106位符合政策的毕业生提供了青年驿站服务。

与此同时，洛阳还进一步完善“租售补”一体化的青年安居保障体系，加大保障性租赁住房、产业社区公寓等供给力度，提高青年人才住房公积金最高贷款额度、租房提取额度，从而让青年更好安居安家。

“从洛阳市委市政府出台的一系列措施来看，近年来，洛阳充分认识到了人才的重要性，尤其是本地高校优秀毕业生人才。”社会学者安锋认为，可以看出洛阳已将吸引青年人才来洛就业，提升到了一个很高的纬度。

就业指导师：毕业生存在不就业、慢就业现象

据洛阳市人力资源和公共就业服务中心相关负责人介绍，今年河南省应届高校毕业生总人数同比增加10万余人，具体到洛阳，纳入全市就业监测范围的6所驻洛高校应届毕业生超过了4万人。

“毕业前学校会有各种招聘会，但与所学专业相关的岗位却少之又少。”洛阳师范学院一新闻学专业应届毕业生陈和峰说，看着招聘岗位上写的“公众号运营”感觉与所学专业相关，但是又被“运营”二字难住了。

同为应届毕业生的朱荣娜在找工作时也有许多困惑。“返乡发展工作机会少，去一线城市打拼又面临人生地不熟的尴尬境遇。”朱荣娜说，在招聘网站上往一线城市海投了两天与专业相关的简历，都杳无音信。

而针对当前大学生就业面临着诸多迷茫与困惑，洛阳市人力资源和公共就业服务中心专门成立了大学生就业指导师服务团，崔闪闪就是其中一名就业指导师。

（如今王大月的工作是自己喜欢的领域，干起来也很有动力）

王大月是崔闪闪进行过职业规划辅导的学生之一。“我是去年毕业的，当时面试找工作主要以兴趣和专业为导向。”王大月说，结果以兴趣为出发点投的简历，大都因“外行”被拒之门外，找专业相关工作自己又不太喜欢，一时陷入两难境地。“跟崔老师沟通之后，我明白自己想要的是什么，如今的工作也是自己喜欢的领域，工作起来很有动力。”王大月说。

谈起今年高校毕业生就业形势，崔闪闪直言与往年有很大不同。今年毕业生普遍存在不就业、慢就业现象，心态“佛系”。另一方面，就业不是毕业生首选，他们往往更侧重考研、考公等。“这种现象在今年就业季比较普遍，部分原因在于毕业生不了解当前就业环境，‘随大流’心态跟风参加各种考试，对个人未来职业规划没有明确打算。”崔闪闪说。

对此，郑州航空工业管理学院副教授、河南大学高等教育博士后杨志敏也有同感。在她看来，这两年整体就业形势不好，一方面受外部大环境原因，很多企业缩编、裁员，再加上疫情原因让学生不便外找工作，尤其对普通本科生而言压力更大。另一方面从高校角度来说，注重学生知识能力培养，但在适应社会方面有所欠缺。“今年这届毕业生基本是00后，生存压力没那么大，对就业期待不一样，考公、考编、考研人数逐年递增，找不到喜欢的工作就会再等等。”杨志敏说。 

吸引毕业生留洛就业，洛阳要创造“更多便利”

针对今年就业新情况，崔闪闪建议，在政策方面可以完善对洛阳本科生留洛发展福利待遇；加强校企联动，为毕业生提供实习机会，做好融入社会的衔接；多渠道为学生进行就业指导，帮助他们树立职业规划。

“短期而言，地方政府可以在住房、生活、创业等方面，出台一些刺激性优惠政策。”杨志敏说。她认为洛阳当前为青年人才提供的青年驿站、青年人才公寓就很不错。中长期来看，还要从重视职业教育入手，提高学生实践技能。

在安锋看来，吸引万名大学生留洛，并不是喊喊口号、做做宣传就能够做到，需要对每一年大学毕业生流向做调研、统计和分析。当前很多用人单位都存在攀高现象，盲目追求名牌大学高学历人才。政府部门应该开辟吸引本地大学生就业的具体渠道和优惠政策，从用人导向上来讲，要克服盲目追求名牌大学的倾向。

青年友好型城市这个概念非常好，想让更多青年人才留洛就业，更多要考虑青年需求。比如教育资源，最起码要有在省内一流的基础教育、高中教育等教育资源。

“所以，事关青年人才留洛就业，不仅是人力资源部门需要考虑的问题，更需要全社会综合施策，更多围绕青年实际需求发力。”安锋说，近年来，洛阳在招商引资方面不乏一些大手笔，包括刚刚与宁德时代签约，一些高新产业陆续落户洛阳，只有更多国内一流平台入驻洛阳，才能为青年创造更多更好的就业机会。