【中国梦·大国工匠篇⑨】李清坤：我追求的永远是零缺陷

大象新闻·东方今报首席记者 慕嘉烜 通讯员 葛慧君

“我是一个从豫东贫瘠农村出来的苦孩子，十分珍惜这个‘有饭吃、展才华’的岗位平台。”

12月21号下午，记者在平高集团有限公司的办公室里见到了李清坤，他如今不过36岁，却已经是平高集团的高级技师。从一名普通的车间工人成长为一名高级技师，对李清坤而言，这条15年的职业道路洒满了艰辛的汗水。

轻言放弃 不如奋起直追

李清坤2006年大学毕业后，被分配到平高集团四厂252kV分装班工作。上班第一天，他就被“吓”得一激灵：自己在学校里学的机电知识在这里几乎全用不上，连基本的图纸也看得很吃力，李清坤意识到一切都要从零开始，这让他倍感压力，一度怀疑自己是不是入错了行。

但李清坤没有轻言放弃，面对知识结构缺陷，他选择奋起直追。白天，向师傅们刨根问底，直到搞明白为止；晚上，抱着书本恶补，一学就是半夜；更多时候，他拿着图纸对比实物进行理解，为自己加“小灶”……经过“回炉重造”，终于，他将产品质量、工艺原则、各类参数等深深地烙在了脑子里，做到了学深悟透、融会贯通，拉直了心中一个个问号，为日后工作的开展打下了坚实的基础。

“我坚信每天坚持早来一点，坚持晚走一点，坚持多干一点，坚持做优一点，善学习、勤动脑、弯下腰、沉下心，发自内心地把工作当事业来干，就没有完成不了的任务，没有解决不了的困难，也没有解不开的疑惑，更没有规避不了的安全风险。”李清坤说。

精益求精 把工作做到极致

在李清坤眼中，从来没有差不多，即使0.05的误差他也从不放过。

2012年，对李清坤来说是最为艰苦的一年，因为这一年，他开始负责自主化百万伏断路器样机的装配和试验工作。

李清坤回忆，在一次在调节灭弧室断口支撑时，断口支撑装配不但要保证同轴度0.4，还要保证平行度0.3，要求比较苛刻。

为了满足装配技术要求，他带领班组成员测量每一根绝缘支撑棒的尺寸，对每个C型法兰的厚度逐件测量。最终选择尺寸偏差较小的组成一组（5根），并通过螺栓的紧固顺序反复调整，以保证这一要求。

整整两天的时间，经过无数次调试，他们终于将同轴度调整到0.45，平行度调整为0.3，同事们欣喜万分，0.05的误差基本满足要求，不用再调整了。“我们已经调整2天了。”配合的同事有些不耐烦，纷纷表示，“将就吧，差不多就行了。”但是李清坤不同意，在他看来，不能差不多，一定要调整到满足装配技术要求，也就是现在说的零缺陷。于是他积极与同事沟通，在细节处再次推敲思索，反复研究。终于找到了办法，将误差降到了零。

15年的工作生涯中，李清坤就是靠着这一股精益求精的韧劲儿，克服了一个又一个难题，一次次地超越自我，成为了如今的大国工匠。

传承技艺 更传承工匠精神

2017年，李清坤被任命为800断路器班长。当时断路器班组有员工87人，大多经历过重点项目和重大事件的历练，专业素质高，业务能力强。

为了加强班组安全、提升质量管理，李清坤自己编制了《班组公约》《工作区域责任制》《安全管理责任制》《班组安全、质量奖惩公示》《班组自查清单》等规章制度，做到班组管理有制度，有标准，有执行，有监督。

他还在班组全面推行全员参与的质量管理，严格执行“三按生产”“四无管理”，杜绝错漏装现象。为了让每个员工都明白实际装配作业中的重点难点，在生产任务相对轻松的时候，他连续一个月为员工培训实操，手把手的讲授基础工艺，将班组成员个个都培养“精兵强将”“技术能手”。

近年来，平高集团成立了李清坤创新工作室，李清坤成为创新工作室的带头人，他精准规划好工作室定位：以高技能人才为支撑，以“创新”为核心内容，以生产为目标，以促进企业科技进步、提升企业经济效益和员工装备技术水平为主攻方向。通过开展“师带徒”活动，培养高技能人才。将工作室打造成技术革新、成果转化、传艺带徒、专业培训、技术比武等重要技能交流展示平台。

通过对百万伏自主化断路器3相样机的装配，李清坤及其团队掌握了百万伏断路器装配的工艺流程和装配方法，同时在不断的摸索中，与工艺技术人员共同探讨和优化装配工艺、工序、方法，在样机装配中培养了一批百万伏断路器装配人才，这些装配工艺的推广及应用，为确保皖电东送工程沪西变自主化百万伏一台首次交付安装顺利进行奠定了坚实的装配基础。

“把每一件简单的事情都做好、做精，就是不简单！”李清坤说，在他看来，无论是什么职业，劳模都有一个共同点，那就是干一行、爱一行、钻一行、专一行，“把简单的工作重复做，把重复的工作用心做，把简单和重复的工作做到极致。就是工匠精神！”