开封杏花营警方年调800起纠纷无矛盾激化

猛犸新闻 东方今报记者 陈伯辉  萌友 刘富海 李翔 姚莎莎\文图
日前，开封杏花营辖区某村，本是亲戚关系的陈某、李某两家，因生意纠纷断亲30年，反目为仇波及三代人的恩怨，在当地公安派出所民警张浩和辅警樊桦的依理调解下，摒弃前嫌，合好如初。类似这样影响社区合谐的矛盾纠纷，该派出所年内已依法调解830起无一反弾。
该派出所有百平方公里辖区，系农村户口管理，宅基地边之争，鸡、鸭、鹅丢失，人为庄稼倒伏等、，常常是纠纷之源。有时一月报警，有百分之七十是民间纠纷碎事。派出所“不因事小而不为”，把调解民事纠纷看作是公安机关“防范”职能的体现来抓。李延军所长亲自组织和参与治安调解工作，做到逢会必讲，以案说法。该所发挥“一村（格）一警”职能作用，把调解工作纳入“百万警进千万家”活动考核内容。对在大走访中摸排出的纠纷线索，派出所都在第一时间进行调查了解，全力进行化解。对影响大、矛盾突出、事态比较紧张的纠纷，坚持在先期受理处置的同时，积极向辖区党委、政府进行汇报，争取综治部门的支持配合，会同司法所或邀请退休干部、居委会主任、村干部和威信较高的村民小组长等组成调解小组，共同开展工作，动之以情 晓之以理。从多方面解决人民群众的矛盾纠纷，公安机关不唱“独角戏”；对个别久调不结和土地纠纷、工薪发放等引起的矛盾涉及部门政策性比较强的，在控制住事态发展的基础上，及时将纠纷移交劳动仲裁或相关部门及当地法庭解决，做到无缝对接，以防矛盾得不到有效化解，导致更为严重的后果发生。建立完善工作制度和操作规程, 明确调解工作程序、办理责任、办结时限等要求，确保调解案件办理责任明确、程序规范、运转高效、办结及时，从机制上提高调解工作的水平，努力做到“抓早、抓小、抓苗头”，把问题处理在萌芽状态。