24岁女子疑过度劳累宿舍猝死

    天眼查APP显示，涉事中介公司参保人数为0 微博截图

    近日，“1999年女子疑过度劳累宿舍猝死”引发关注。

    据@新源视频 报道：王先生在网上求助称，妻子因工厂劳动强度过大在宿舍猝死，中介方出于人道主义仅愿支付一两万元的丧葬费。王先生称，妻子今年24岁，身体一直很健康，育有两个孩子。他认为妻子过世可能是因为夜班劳动强度过大，平均每天工作时长达十多小时。王先生称，妻子是和中介签订的劳务合同，合同显示乙方为劳动派遣工，中介并未给其缴纳社保。涉事人力资源管理有限公司负责人称，逝者是临时工，购买的有雇主责任险，需要家属提供尸检报告才能与保险公司协商。

    据悉，涉事中介公司为安徽林威德人力资源有限公司。对于过劳死的质疑，4月26日，该公司负责人解释，因为工厂是按小时计费，工作时长取决于个人，“想挣钱的话就会多工作一些时间。”

    天眼查APP显示，该公司成立于2019年3月，经营范围包括人力资源信息咨询及管理服务、企业管理咨询；人才推荐，人才招聘；生产线外包服务等。年报信息显示，自2019年成立以来，该公司连续三年参保人数为0。

    ■热议

    @白芷书难足：

    所以这种压榨并让编外职工过度加班的公司，平时是没人管的。出了事故不积极善后，还能理直气壮地一套说辞推卸责任。

    @达拉崩了驾崩了:

    而且现在大部分企业都是第三方劳务派遣，根本不跟你直接签合同……

    @嗯_Moritz:

    大家可懂自愿加班是什么意思吗？就是给你弄个系统让你填一下，就证明你是自愿加班，实际上……

    @悠歌OvO:

    很多单位用工就是外包，然后大部分的外包公司又搞个第三方出来，美其名曰“人力资源或劳务派遣”，实际就是为了规避责任和购买五险。