河南兰考：小“积分” 大法治

　　“刘龙杰，87.2分。”

　　“林冉，86.3分。”

　　“霍倩倩，86.5分。”

　　……

　　4月26日，兰考县烟草专卖局的公示栏上张贴着“四月份法治建设积分统计表”，引来不少干部职工围观。

　　今年以来，兰考县烟草专卖局坚持将法治工作与中心工作同谋划、同部署、同推进，为增强干部职工和广大群众的法治素养，在内部严格落实“线上+线下”学法制度的基础上，深入开展“法治进乡村”“法治进商户”“校园法治行”等一系列活动，着力向群众普法宣法，提高群众的懂法、守法、用法能力。

　　为进一步增强全员积极学法、广泛普法、严格遵法的思想自觉和行动自觉，兰考县烟草专卖局推行法治建设“积分制”管理，紧紧围绕法治教育出席率、法治活动参与率、法治测试得分率等指标明确积分规则。“为了细化分值，我们对不同难度、精细度的法治活动，明确了不同分值，例如，同样是参与普法宣传，在县城区域内普法每次只能得3分，而赴结对帮扶村向广大村民普法则能得5分。”法治部门负责人介绍道。

　　“积分制管理不能一‘积’了事，关键是要发挥实效。”兰考县烟草专卖局坚持将积分结果纳入绩效考核体系，并且实行全分值、全细则的公开公示，以激励先进，鞭策后进。“我们坚持积分情况每月公示，每名干部职工每一分值的得分细则都详细记录在统计表上，让得分落后的同志不仅仅在物质上感受到损失，还要在荣誉感上激发能动性。”兰考县烟草专卖局主要负责人表示。(杜洋亮)