嵩山实验室瞄准信息“新蓝海”

    本期撰稿 大象新闻·东方今报记者 冯靖雯

    7月26日，揭牌一年的嵩山实验室，再次吸引全国目光。在一场聚焦云网边端创新融合发展的技术盛宴上，云集了吴曼青、邬江兴、余少华、张平、张宏科等中国工程院院士及信息技术领域专家，把脉智联网络技术，畅谈产业创新发展趋势。

    作为河南省首个揭牌运行的省实验室，一年来，嵩山实验室引进7位院士专家任首席科学家，组建核心科研团队70余人，为全省实验室体系和科研体制机制的重塑提供“嵩山”范式。未来，嵩山实验室将成为新一代信息技术赛道上的领跑者，开辟万亿级的“新蓝海”。

    换道领跑 嵩山实验室瞄准万亿市场新赛道

    7月26日，在嵩山论道·云网智联创新论坛暨第一届智联网络技术与产业创新大会上，嵩山实验室以多模态网络发展范式为引领，融汇面向未来网络的发展智慧，发布了《基于多模态网络环境（PINE）的智联计算网络技术发展愿景白皮书》，全面推动智联网络技术和实体经济深度融合发展。

    “嵩山实验室要做开路先锋，而不是技术领先。多模态网络技术，即将引领新一代信息通信产品结构的变革和升级换代。”中国工程院院士、嵩山实验室主任邬江兴这样说。

    创新网络技术体系发展范式，迫在眉睫。

    “嵩山实验室目前正对此开展研究，通过搭建多模态网络环境来构建泛在智联的数字基础设施。”邬江兴院士打了个比方，以前的网络模式像单一插座，想要运行不同电器要不断插拔，“而多模态网络环境则像接线板插座，可以供多种电器同时运行。”

    基于多模态网络环境的智联计算网络技术，正是嵩山实验室“十四五”科研发展规划确立的七大特色科研领域之一。它将对网络技术和应用产生革命性影响，在信息网络基础设施中的应用也会越来越广泛，将深度融合于金融、能源、工业等经济社会领域中，有效提升社会的创新力和生产力。

    “在此过程中，嵩山实验室将在原有的优势基础上不断努力，在全国乃至世界发出‘河南声音’。”邬江兴院士表示，基于多模态网络发展范式，河南有望开辟新一代信息技术的“新蓝海”。

    “我们将不再做传统信息技术赛道的跟跑者，而是开辟新赛道，成为新赛道上的领跑者。”邬江兴说，“更值得期待的是，在发展这个拥有万亿级市场前景的产业过程中，河南有望以新一代信息技术的持续进步，带动高等教育等方面高质量发展，为河南打造一张新一代信息技术的新名片。”

    开门合作 聚合30多家优势科研单位、知名高校

    “努力进入国家战略科技力量体系，像嵩山一样屹立在中华大地”，2021年7月17日，“嵩山实验室”揭牌。

    自此，嵩山实验室每个月都有“大事”发生，以“超级工程”上演着嵩山“速度”。

    7月11日下午，嵩山实验室与中国联合网络通信集团有限公司签署战略合作协议。未来，双方将围绕信息通信领域重大科学问题和关键技术开展研究合作，聚焦信息通信领域前沿和国家战略之急需，在实施国家重大科技计划任务中联手合作，开展核心关键技术攻关，推动重大科技成果转化应用。

    而就在5月19日，嵩山实验室与豫信电子科技集团签署了战略合作协议，实现了我省信息产业领域核心关键技术“创新之核”与“产业旗舰”的携手合作，将助推河南信息产业弯道超车、换道领跑，在引领河南数字经济高质量发展方面迈出关键一步。

    目前，嵩山实验室已与中科院、复旦、华为、阿里云、京东科技、新华三等签署或达成战略合作协议。通过重大科研任务实施，聚合30多家优势科研单位、知名高校，完成网络安全创新研究基地等3家研究院、基地授牌，第二批产业研究院和基地建设有序推进，着力构建“核心+基地+网络”创新格局。

    招才引智

    组建核心科研团队70余人

    创新是第一动力，人才是第一资源。在“开门”搞科研的同时，嵩山实验室广纳人才的冲锋号也已吹响。

    去年10月的第二届中国·河南招才引智创新发展大会上，嵩山实验室首次公开招聘，3000多人通过线上、线下投递简历。今年3月，嵩山实验室启动第二次人才招聘，118个岗位共收到6000多份简历，竞争比例高达51∶1，人才集聚效应凸显。

    引才、聚才，是嵩山实验室发展的根本大计。

    作为“四不像”新型科研事业单位，嵩山实验室从开始就坚持按章程管理，制定学术委员会和战略咨询委员会章程等基本大法，其中，实验室学术委员会由余少华等9位院士在内的25名专家组成，战略咨询委员会由郑纬民等11位院士组成。

    记者了解到，嵩山实验室探索首席科学家、责任专家负责制，授予科学家在领域规划、团队组建和经费使用等方面主导权，采取针对性邀约、量身定做等方式引进顶尖人才，确定张宏科、李颉等7位院士专家任实验室科研领域首席科学家。

    一年来，嵩山实验室已引进责任专家20余位，组建核心科研团队70余人，预计年底可搭建完成200人左右的科研与管理团队。

    “我们建立了灵活的人才引进机制，打造了有竞争力和吸引力的人才激励模式，希望以奋力向上的科研氛围把人才留住。”嵩山实验室相关负责人表示，“十四五”期间，实验室的科研队伍将达到1000人。

    嵩高峻极接穹苍。嵩山实验室将不负重托，勇于开拓、敢于实践，以打造国家战略科技力量为己任，在攀登科学高峰的道路上勇往直前，为全省实验室体系的重塑、科研体制机制的重塑提供范式，像嵩山一样屹立在中华大地！

    院士专家“嵩山论道”把脉云网智联创新趋势 图片由受访者提供