春风化雨春更浓

　　---新疆公司众泰煤焦化企业文化建设侧记

　　新疆公司众泰煤焦化把深入推进企业文化建设作为企业发展的重要保证，全面、准确地传播文化理念内涵，通过营造文化氛围，丰富文化载体，充分发挥企业文化传播过程中的感召力和影响力，进一步推动了企业健康、和谐、有序发展。

　　多渠道传播 让文化“入眼”

　　记录新思想、新发展的“文化走廊”，是新疆公司众泰煤焦化集中展示企业文化成果的鸿篇钜制。手绘墙、宣传栏、文化活动室等各个场所50多幅宣传版面从厂区延伸到生活区，形成了独具特色的文化风景线，让员工在工作生活中与企业文化一路同行。

　　微信公众号是该公司在传播企业文化应运而生的“产物”，其跳跃灵动的图文、涵盖广泛的信息、阅读方便的优势，吸引了员工的视线，已经成为舆论引导和文化支撑的“金字招牌”，为长期保存和实时分享企业文化建设信息提供了灵活、强大的“档案库”。

　　在新疆公司众泰煤焦化，有一条主干道被员工形象地称之为“星光大道”。原来，该公司在厂区主干道两旁设立了星光榜，大力宣传各个工作岗位上践行企业文化的先锋模范代表人物，依靠榜样的力量来激发广大员工的工作热情，鼓励大家深刻理解企业文化理念的丰富内涵和精神实质，促进企业文化理念渗透到企业经营管理的各个领域，有效推动文化与管理的相容并进。

　　在众泰煤焦化，企业文化犹如扑面而来的春风，让员工感受到的是身心的愉悦和奋进的力量。

　　为了让企业文化真正入脑入心，成为员工的自觉行为，该公司大力开展“准军事化管理”，仿效军队正规化管理的模式，按照公司企业文化建设发展的需要，对员工进行规范化管理，将文化内涵融于日常生活工作，让员工养成良好习惯，形成优良作风。

　　“在厂区行走时，两人成排，三人以上成列，员工自觉排队上车、打饭，这些行为虽然很小，但是有一种约束力在里面，可以培养大家的集体主义思想和组织纪律观念。”该公司工会主席马守祥说。

　　全方位关爱 让文化“入心”

　　企业文化节是新疆公司众泰煤焦化推进企业文化建设的一大特色，它不仅是一场文化盛宴，更是员工充分展示自我的大舞台。建厂至今，新疆公司众泰煤焦化已成功举办了六届企业文化节。技术比武、篮球赛、演讲比赛、文艺晚会、知识竞赛、“众泰好声音”等丰富多彩的活动，让员工在参与过程中提升了自我，帮助员工明确了工作的意义和企业发展目标，也让员工慢慢融入到企业的大家庭中。

　　招聘难、留人难是许多企业的隐性烦恼，而新疆公司众泰煤焦化却有着自己的“独门绝技”。

　　“进入众泰的大家庭后，公司内部自主转变岗位的开放机制，让我们可以尝试多个岗位的工作经验，大学里所学的理论知识也有了实践的机会。”毕业于中国矿大的兰鹏兵在新疆公司众泰煤焦化一呆就是10年，从一名刚毕业的大学生到现在的炼焦车间主任，他已经成长为公司的一名技术骨干。

　　从岗位练兵到技术比武，从轮岗实习到走岗培训，从“导师带徒”再到“流动课堂”，这些都是员工引以为豪的“众泰特色”。优秀的企业文化，不仅陶冶了员工的情操，提高了凝聚力和战斗力，也为企业留住了人才，员工在良好的氛围中逐渐成长，并找到了自己的价值。

　　在老员工耿忠波看来，企业文化最明显的就是能给大家带来一种“家”的感觉。在这里，虽然离家千里，但是生活水准一点都不低。公司免费提供可以“拎包入住”的宾馆级职工宿舍，有线电视、宽带网络一应俱全，“高大上”的多媒体培训中心，先进的健身房、电子阅览室，花园式的生活区让员工在戈壁滩上的生活变得丰富多彩。他们在企业文化的熏陶下，对企业的热爱“与日俱增”。“逢年过节都要给我们充饭卡，给困难职工送慰问和祝福，我们生日的那一天还能领到一张蛋糕店的生日劵呢!”谈起企业给自己带来的切身利益，耿忠波有说不完的话。(王红杰)