打破铁饭碗 要让能者上庸者下

    近年来，国家公务员考试报考人数年年创新高，2023年近260万人报考，通过资格审查人数与录用计划数之比约为70∶1，最热职位竞争比超过20000∶1。有媒体根据清华、北大等12所双一流高校发布的《2021年毕业生就业质量报告》统计，发现这些“天之骄子”中，平均四成以上毕业生选择体制内就业，清华大学毕业生中这个比例更是高达69.9%。

    考公热背后有很多种原因，就业需求、中国传统观念、公务员岗位本身的优势等等，都让很多年轻人趋之若鹜。

    专家建议，要给考公降温，可以进一步探索公务员末位淘汰制，也可以效仿深圳公务员实行合同制，从而既打破铁饭碗的限制，吸引真正想做公职工作的人才，又能让公务员考上之后真正能够做到能者上、庸者下、平者让。