亮丽成绩单的背后

　　——走进集团公司安全标杆队、龟兹矿业综采队

　　在龟兹矿业，有一支作风过硬、素质强、展示新时代矿工风采的队伍，他们敢于打硬战、善于打硬仗，享有“煤海王牌军”的美誉。2022年，面对持续不断的疫情、复杂的作业环境等诸多难题，不但实现安全“零”目标，还超额完成各项任务指标，这就是集团公司安全标杆队、龟兹矿业综采队。

　　明确责任 强化管理

　　“我们始终抱着对生命敬畏，对企业和职工负责的态度，认真落实岗位安全责任制，确保安全生产。”龟兹矿业综采队队长陈幸福说。

　　2022年，该队先后转战A201、305两个工作面。在工作环境复杂、任务繁重的情况下，该队修订完善多项安全管理制度，由“小”到“大”，由“点”到“面”，促使区队安全管理水平大幅提升。

　　在增强职工安全意识方面，该队充分利用班前会、学习会时间，加强职工安全培训，提高职工对危险源的认知和处理能力，每月分班组公投4名安全效果好的职工，给予每人300元奖励，调动职工之间相互比安全、比效率的积极性。在现场安全管理方面，该队明确设备责任人，亮出“示范岗”，形成“一个骨干管一片，一个干部带一串”的良好局面，并不定期开展班组文明施工、安全生产标准化评比活动，月度汇总奖罚，实现班组安全生产标准化管理竞争机制，进一步强化了安全与生产的关系。

　　2022年，该队矿查“三违”同比下降21.5%，消灭了轻伤及以上非伤亡事故，采煤专业安全生产标准化综合得分在95分以上，优良品率100%。

　　攻坚克难 高效生产

　　该队所在的A201工作面存在过断层无煤带、切顶卸压沿空留巷二次回采、过老巷等诸多难题，直接影响安全生产。

　　“当时最大的断层落差达6米，影响推进70余米，断层交替贯穿工作面的上下段，每推进一米要比以往多付出几倍的努力。”该队生产班班长腾广勇对当时的情况仍记忆犹新。

　　经过全队职工协同作战，锐意拼搏，一个又一个的艰难险阻被攻克，该队提前半个月啃下了这块“硬骨头”，为龟兹矿业完成煤炭产量任务打下了坚实基础。

　　节支降耗 创新创效

　　“我们每一名职工都把企业当命，把单位当家，学会勤俭持家过日子，积极做好节支降耗、创新提效。”该队党支部组织委员张泽韬说出了他的“心里话”。

　　面对严峻的煤炭市场形势，该队依托矿井内部市场化对标管理机制，建立全员、全过程的增产节约、增收节支“双增双节”目标责任体系，开展“修旧利废”、“回收创值”活动，采取“谁超支，谁受罚;谁节余，谁得奖”的办法，营造了人人创效益，个个搞回收的良好氛围。2022年，该队材料复用率和回收率在全矿所有区队中名列前茅，得到了领导和职工的一致好评。

　　在“双创”活动中，该队加大对新成果、新技术、新工艺的推广应用，完成了多项科技创新项目。其中，创新实施了双机头“六字放煤法”回采新技术，杜绝支架出现歪、挤、咬现象，同时提高了资源回收率。创新“机轨合一”巷道，实现运料、运煤集中化，每年可节省人工费用70万元左右……

　　据统计，2022年，该队共申报创新成果和合理化建议13项，被上级收购推广应用5项，推动了矿井安全高效生产。(龟兹矿业 王月月