互联网时代企业党建工作的有效开展方法

　　随着信息技术的飞速发展，国有企业员工的生产、生活和思维方式发生了较大的变化，给传统的党建工作带来新的挑战。利用互联网技术和移动电子终端创建“互联网+党建”工作模式，能够破提高党建工作效率，提升党员的参与度，释放党组织的活力，使党建工作真正起到凝聚人心的重要作用。

一、“互联网+党建”的现实需要

　　“互联网+”具有快捷性、互动性和融合发展等独特优势，“互联网+党建”是基层党组织适应信息化发展的时代要求，不仅有利于建立良好的群众基础和舆论阵地，而且有利于时刻把握党的最新动态和基层党员情绪，同时有利于拓展党建信息化的功能，能够增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，满足企业发展的实际需求。

二、运用“互联网+”开展党建工作有效方法

　　1、搭建党建工作信息化平台。在注重搞好日常的各项党建工作和学习之外，要利用“互联网+”搭建党建工作信息化平台，建立“网上党委”、“网上党支部”等网页，定期发布党建学习内容，为广大党员干部的理论与业务学习提供便捷渠道与丰富资源。同时，建立“党建工作群”、“党员学习交流群”等微信群，打造基层党务工作者相互学习交流、共享经验成果、提升党建工作水平的新平台。

　　2、培育“互联网+党建”人才队伍。党务干部选派任用具有较高党建理论水平的优秀人才，并在党建人才队伍中引进年轻干部，培养互联网思维，确保领导干部学网、懂网、用网。另外，鼓励党员干部主动学习新媒体，以年轻党员带老党员的方式进行学习，并培养网页制作、技术维护等专业人员，确保“互联网+党建”工作的持续开展。

　　3、深化“互联网+党建”工作模式。一是在考核方式上突出过程管控，运用党建精细化平台深化考核工作，在考核内容上突出“大综合”，进行统一考核，实行分别兑现;二是搭建党建工作多元化学习阵地，在企业党群信息化平台首页对各类文件制度、讲话、经验材料、信息进行展示，建立新的宣传阵地;三是创新“互联网+党建”手机APP，实现党员、教育、管理、互动和微党课、业务推进等党组织管理职能由网络化到移动化的转变。

（作者：霍磊；中国平煤神马控股集团党委宣传部；河南省平顶山市；467000）