浅谈企业廉洁文化建设

　　廉洁文化是廉政建设和文化建设相结合的产物，企业要加强监督管理力度,落实责任,突出重点,围绕“求实”抓建设，围绕“从严’抓管理,从而促进党员干部廉洁自律,加强党风廉正建设,树立企业新风气。

一、企业发展中廉洁文化建设的重要意义

　　1、以廉洁文化建设为保证，引导党员干部树立自律意识。企业廉洁文化建设必须始终以党员干部为重点，强化党员干部的廉洁文化素养，提高党员干部队伍的职业素质和业务能力，从而形成全体职工共同遵守和执行的廉洁文化理念。

　　2、以廉洁文化建设为纽带，在职工群众中大力营造“以廉为荣，以腐为耻”的氛围。廉洁文化建设必须坚持以人为本，加强和巩固廉洁文化建设的群众基础，扩大廉洁文化的覆盖面和影响力，发挥廉洁文化的渗透、感染和激励作用，把纯洁风气、弘扬正气作为廉洁文化建设的主要任务。

　　3、以廉洁文化建设为基础，建立健全各项管理制度。文化和制度是一体两面，制度中渗透着文化，文化通过制度得以表现。根据党风廉政形势不断发展变化的实际，持续推进企业廉洁文化建设，通过廉洁制度的强制性功能，加大廉政制度建设的力度，制定新的管理措施，努力形成制度配套体系。

二、加强企业廉政文化建设的措施

　　1、制度建设常抓不懈。制度建设是党风廉正建设的有力保证，细化党风廉政建设工作任务,做到谁主管、谁负责,工作中不走过场,执行制度抓落实，真正把党风廉政建设工作贯穿企业发展的各个环节。同时，制定明确的制度,建立监督检查小组,形成党政齐抓共管的局面,使全体干部职工提升廉洁意识,明确哪些事可以做,哪些事不能做,在思想上筑起牢固的防线。

　　2、围绕中心服务大局。廉洁文化建设必须紧紧围绕企业的安全生产、经营管理活动去开展，服务于企业中心工作，促进企业的改革发展。通过强化党内监督，完善民主监督，大力开展厂务公开等，积极推进阳光工程，化解干群矛盾。

　　3、健全民主监督机制。在重大决策和重大事项中始终坚持走集体道路,坚持民主集中制原则,重大事务公开透明，充分发挥集体的力量和智慧,进一步求真务实,强化党员干部队伍建设,为安全生产工作提供可靠的保证。

　　4、加强廉洁文化建设。一是加强领导，努力形成廉洁文化建设的合力;二是落实责任，把廉洁文化建设纳入“一岗双责”的责任范围，明确考评和奖罚，努力形成廉洁文化创建的动力机制;三是积极探索廉洁文化建设的规律，切实推进企业廉洁文化的理论建设与实践。（作者：宋团伟；平煤股份一矿综合办公室；河南省平顶山市；467000）