上线仨月3万多人傍它 诚信招聘APP为啥恁撩人

新豫商领袖培育工程·领袖后E一期班学员任建甲，是一毕业就创业并屹立不倒的极少数创业者中的一个。2016年1月22日，他创立的郑州维创人力资源有限公司（以下简称维创人力）推出的诚信招聘APP正式上线。上线不到3个月，通过APP报名的求职者就达3万多人。这个APP为啥这么牛？

□东方今报记者王国锋

维创人力的前世与今生

大学还没毕业，任建甲就在大学老师的公司里耳濡目染创业经了。2002年，他创建了河南维创科技有限公司，主营电脑、数码产品等；2005年涉足软件开发；2008年成立维创营销策划公司，涉足广告行业；2011年成立维创人力，踏入蓝领人力资源市场；2012年成为富士康人力资源核心供应商；2015年，河南电视台9频道与维创人力签约《打工直通车》；2016年1月22日，诚信招聘APP正式上线。

目前，维创人力拥有郑州、天津、武汉、南京、合肥、西安、太原、苏州等全国20余家分公司，下设200多个线下服务中心，主要解决中国3.6亿蓝领就业问题，以劳务派送、培训、外包服务等形式开展工作。公司秉承“无欺骗、不收费、享补贴”的经营管理理念，每年可帮助十万名求职者实现就业，帮助4万余名维创老客户寻找更高层次的岗位。

任建甲踏入蓝海纯属偶然

2011年，郑州富士康投产，需要大量工人。维创尝试富士康招聘，谁知首试即宣告成功，这让任建甲发现了一片蓝海。

综合官方、民间各种机构的统计，最保守估计，中国的蓝领规模在3.6亿左右，每人平均一年跳槽2次，按企业每人次1000元的招聘成本计算，仅蓝领招聘就可能是一个千亿元甚至万亿元的市场。

据了解，维创集团由维创人力资源、维创盈通软件、维创营销、维创数码科技四个子公司组成。但自维创集团踏入蓝领这片蓝海后，维创人力资源便后来居上，迅速崛起，目前已成为维创集团的重要战略方向。

互联网思维成就了诚信招聘APP

任建甲学计算机出身，创业至今，无论是最初的IT产品销售还是后来的软件开发，到目前蓝领市场招聘，一直秉承“新思维，创未来”的理念，互联网思维已融入公司血液。

初入蓝领招聘市场，除了线下与1000多家中介机构合作成立呼叫中心和招募中心外，维创人力在河南蓝领招聘市场第一家使用百度推广，并熟练应用QQ空间、58同城、赶集网、百姓网等PC端互联网技术和工具，迅速打通线上线下，为用工企业和蓝领工人搭桥，使维创人力从众多竞争对手中脱颖而出。

近年来，随着我国人口红利的消失，蓝领群体结构发生了变化。相关机构发布的《90后新蓝领就业趋势报告》数据显示，在目前的新蓝领群体中，90后约占60%，而80后降为30%。90后新蓝领更重视工作体验的快乐感，他们为了追求更高收入而不断跳槽，越来越移动互联化，再加之蓝领市场固有的用工企业与蓝领信息不对称、PC端网络平台虚假信息泛滥、线下黑中介充斥等因素，催生了蓝领市场的互联网+模式，即诚信招聘APP。

据了解，维创人力上线的诚信招聘APP借助“找工作、我的工作、推广奖励、个人中心”等板块，让求职者自主选择工作的同时，还可享受就业补贴、推广奖励等。

此外，维创人力在这款APP中还引入“京东”模式，使求职者不仅能找到工作，还能找到好工作。上线不到3个月，诚信招聘APP在全国已有22家运营管理中心，200多个服务网点，装机20余万，通过APP报名的求职者达3万多人。

入口级应用+大数据

在任建甲看来，诚信招聘APP绝不只是纯粹招聘功能的应用，更是一个庞大蓝领群体的入口级应用和企业与蓝领数据中心。

蓝领除了求职需求之外，还会有社交、培训、消费等需求。据任建甲介绍，诚信招聘APP通过享受就业补贴、推广奖励的三级分销推广，有效地提高了用户黏性，而一旦有了用户黏性和忠诚度，则APP的入口功能即可得以发挥。

目前，维创人力计划通过诚信招聘APP这一平台，与合作企业联办实训基地，为频繁跳槽的蓝领提供多种不同岗位的技能培训。

同时，通过APP可以了解雇员工资、社保、所在地等信息。掌握这些信息就可占据金融服务的优势地位，在此基础上做消费信贷、理财业务、商业保险，风险比单纯做这些业务的公司低得多。

短短5年，维创人力就成为河南区域人力资源市场的佼佼者。未来，维创人力的总部将设在北京，立足全国市场，5年成就中国最大规模的人力资源公司，10年成就世界最大规模的人力资源公司。