范县农商银行：“三个加强”持续推进“能力作风建设年”活动

    □大象新闻·东方今报记者 宋明增

    通讯员 武仙洪

    为进一步激发全行员工干事创业、奋勇向前的动力，濮阳市范县农商银行持续深入开展“能力作风建设年”活动，促进全行各项经营业务稳定发展，金融服务能力不断增强，作风建设更加优化。

    加强柜面培训

    提高合规能力

    为推进“能力作风建设年”活动有效开展，该行财务会计部根据本年度计划，安排组织内勤运营条线人员分三次对内部账户治理、不合规业务及涉案账户管理、柜面高风险业务预警处理等内容进行了培训，并通过金燕通组织人员举办减费让利专项考试。通过培训、考试及平时表现综合考察，运营主管和柜员能够充分明确自己的职责分工，更深层次领会上级文件精神，对相关政策进行精准把握，并将学习到的内容运用到工作中，加强了柜面业务合规性，对操作不规范、要素不齐全的业务，强化了柜面业务人员的风险操作意识，提高了工作效率。

    加强制度建设

    提高营销能力

    为营造浓厚的营销氛围，有效激发全行干部职工主动营销贷款的积极性，进一步提高贷款市场份额和客户覆盖率，该行信用管理部起草并印发了2022年下半年总行机关及分理处全员营销贷款实施方案，通过任务分解，营造了“人人有任务，层层有压力”的营销氛围；通过全员营销贷款，有效加强了全体员工对各项信贷制度、信贷流程学习，进一步提高了风险识别、防范能力。

    加强员工教育

    提高工作能力

    为全面提升全行广大干部员工思想政治意识、经营管理能力和业务操作技能，该行以“能力作风建设年”活动为契机，开展了员工教育学习积分考核活动，制定了全员学习计划，由人力资源部组织实施、制定并下发学习计划，督促全体员工着重学习《民法典》知识，定期撰写并上交学习笔记，按时组织考试测评。要求各网点确立每周学习目标，形成“一人领学、全员参与”的氛围；要求总行利用好每周四“夜校学习大讨论”时间，各部室轮流领学，开辟民法典知识研讨学习课堂，提升全体员工依法合规经营意识和职业素养。