再次回应！17中教师姚燕燕反映的问题不客观、不全面

问题1：姚燕燕反映“第16名行政人员经投票成为第6名”

在此，首先向公众告知，姚燕燕反映的问题不客观、不全面。

一、姚燕燕所说的自己第2名和“第16名教师”，是指“职业道德、工作量、教育教学业绩、荣誉资历”4项积分的合计排名，学校并未对此进行排名。

在2020年的推荐工作中，姚燕燕所说的“第16名教师”与其分值对比如下：

1.职业道德：两人均为5分；

2.工作量：姚燕燕得15分，居第1名；“第16名教师”得6分，居第17名；

3.教育教学业绩：姚燕燕得42.25分，居第16名；“第16名教师”得47.47分，居第9名；

4.荣誉资历：姚燕燕得46.8分，居第2名；“第16名教师”得41.8分，居第9名；

5.民主测评：姚燕燕得4.87分，居第13名；“第16名教师”得13.89分，居第1名。

二、姚燕燕所说的“第16名教师”，在教师民主测评环节，共有231名教师参加投票，得177票；处室负责人（年级组长）及校领导15人投票，得11票；考核小组11人投票，得7票，民主测评合计得分13.89，排名第1，此项得分比姚燕燕多9.02分，总得分排第6名，获得推荐资格。

三、十七中《方案》注重教育教学业绩考核，设定分值为60分，姚燕燕此项得分居第16名，“第16名教师”此项得分比姚燕燕多5.22分，居第9名。

四、前4项积分进入前6名的教师，经民主测评后，姚燕燕与另一名教师总得分排到了6名以后，未获得推荐资格。

五、姚燕燕所说的第16名行政人员，从1996年至今，一直担任十七中的物理和信息技术课教学任务，同时还承担多媒体维护、职工养老等工作，并非姚燕燕所说的行政人员，也没有任何行政职务。

六、根据十七中《方案》规定，教师所兼任的行政工作，在竞评（聘）中没有积分。

问题2：姚燕燕反映“我当班主任十几年，只积8分”

首先告知公众，姚燕燕所说的“担任班主任十几年”与第十七中学《方案》规定的计算方式不一致，与规定不符。

一、根据《第十七中学教师专业技术岗位竞评（聘）实施方案》规定，参加竞评（聘）的教师，担任班主任的年限从任现职起计算。《方案》中的现职是指现任专业技术职务。姚燕燕担任班主任的年限，应从2007年7月她被十七中聘为中小学一级教师职务起开始计算。

二、第十七中学《方案》中关于班主任年限计算方式的规定，是2018年9月28日经学校教代会全员通过的，目前已延用三年，适用于学校全体教师，至今未做任何修订。

三、经认真核查，2007年7月至2020年职称竞评（聘）推荐期间，姚燕燕担任班主任共计8年，其中担任初三年级班主任2年。

综上所述，姚燕燕所说的“我当班主任十几年，只积8分”的表述不正确。

山阳区教育局

2021年1月30日

来源：山阳区教育局