众泰煤焦化：强化作风开新局

　实干笃行，奋楫争先。面对新形势、新任务、新要求，众泰煤焦化干部职工振奋精神、激发斗志、释放活力，以抓铁有痕的力度改进作风、提升效能，以新疆公司“三会”确定的工作目标和工作举措为指引，为实现全年目标任务谋好局、开好头、起好步，再创佳绩建新功。

　　提振精神鼓干劲。 良好的精神状态是提高工作效能的基本保证。经过春节的休息调整，部分人员还没完全收心归位，工作状态不佳，积极性不高，没有把主要心思和精力转移到工作上来。要迅速调整状态，在精神上振奋起来、在思想上警醒起来、在工作上紧张起来，要逐级召开收心教育会，认真传达各级会议精神，对薄弱环节、思想不稳定人员进行排查，严抓干部跟值班、现场交接班，杜绝干部职工思想松动、纪律松弛、管理松懈等现象，引导广大干部职工进一步统一思想，鼓足干劲，迅速收心归位进入工作状态，确保各项工作正常有序有效运转。

　　理清思路补短板。 一年之计在于春。新的一年，目标已明确，接下来，要认真谋划各项具体工作，做到心中想全年，突出抓首季，致力保开局。但有些管理人员因循守旧，没有跳出思维定势，对于工作的开展没有全新的思路和方法。要积极思考，主动作为，进一步把各项工作谋新、谋细、谋实，尤其是要对照上级确定的思路、目标和重点，把目标任务细化、具体化，落实到每个部门、每个环节，形成操作性强的工作措施。要善于学习借鉴好经验、好做法，不断推陈出新，创造性开展工作。要对照实际工作深入查摆，主动发现问题、想法解决问题、补齐工作短板，全力推动各项工作再上新台阶。

　　强化作风促落实。 推动作风转变，促进各项工作高效落实，才能开好局、起好步。但各单位还存在“庸、懒、散、浮、拖、软”等作风问题，有些领导干部习惯忙于常规事务，不抓主要矛盾，突出不了重点工作;有的领导干部担当精神不足，面对压力挑战“一躺了之”;还有的对待工作拈轻怕重、畏首畏尾、拖拖拉拉，等等。要严格落实“一岗双责”，通过严纪律、定标准、强监督、抓成效，着力整治工作效率低、工作不严谨、工作不主动等问题，引导干部职工将干事创业的精气神立起来，将敢闯敢试、勇于担当的斗志扬起来，在创造新业绩中努力担当作为，实现解放思想有新突破，加强管理有新思路，改善服务有新提高，为新疆公司高质量发展提供有力保障。

　　春水欢唱，万物生发。新的一年，号角已吹响，让我们以崭新的姿态、创新的精神、冲刺的劲头，踏踏实实，一步一个脚印，以实际行动展现高质量发展新气象、新形象。(众泰煤焦化 王红杰)