“6”：“二孩”时代 六个月产假你休够了吗？

    □东方今报·猛犸新闻首席记者 王姝

    聚焦数字背后，带你读懂两会。本期的《两会数字观》我们关注的数字是6。

    3月8日正值国际妇女节，妇女权益保障再成热议话题。两会期间，有代表委员呼吁，延长产假至6个月。还有一些与之相关的建议，比如强制男性休陪产假、夫妻合休产假，延长幼儿园、小学放学时间至晚6点等，其共同点，是在当前鼓励二孩的背景下，希望减轻家庭尤其是女性的生育养育负担。

    从政策看，六个月产假已在多地区实行。比如《河南省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。在黑龙江、福建、海南、甘肃等地也有类似规定。

    但现实中，不少女性不能、不敢享受该权利，担心因此失去工作机会，增加家庭经济负担。

    究其原因，主要是产假政策落实的过程中，其他配套制度没有跟上来、落(实)下去。比如，女性职工的生育成本，用人单位是否难以承担呢？比如，未生育女性、生育后重返职场女性，是否遭遇忽视甚至歧视呢？再比如，在育儿过程中，丈夫是否充分参与呢？

    我们期待，政府优化生育保险结构，扩大覆盖面，与用人单位共同分摊产假成本；单位主动承担责任，对生育后重返职场女性，加强专业培训，帮助她们尽快适应环境；丈夫用好陪产假，积极参与养育。广大女性朋友，更要有底气、有信心，共同创造公平的职业环境、和谐的家庭环境。