企业文化助力高质量发展

　　企业文化是企业的根和魂，是企业的符号，是企业的性格，是推动企业持续发展的力量源泉。榆树泉煤矿坚持文化先行理念，以强化文化品牌阵地建设、深化专项学习教育等多项举措，深入推进文化宣贯落地，持续增强全矿干部职工的归属感和认同感，坚持把企业文化建设工作目标与党建工作、安全生产、管理提升等工作一起安排部署、一起监督检查，实现了企业文化建设落地生根，为企业高质量发展提供文化支撑和动力源泉。

　　用宣传阵地展示企业文化建设。在办公楼走廊和楼梯悬挂有关企业文化、安全生产方面的名言警句、宣传画和安全知识图版，提示和教育广大干部职工时刻不忘安全，营造良好的安全文化氛围;在科室办公楼走廊建设廉政文化长廊，悬挂有关廉政文化建设方面的、有教育意义的名言警句图片，让大家天天耳濡目染受教育，营造浓郁的廉政文化氛围;在公共场所悬挂有关经营管理方面和服务方面的名言警句和宣传画，教育和引导从事管理工作的员工抓好管理工作，服务好生产一线区队，营造先进的管理和服务文化氛围。

　　用文化活动深化企业文化建设。该矿结合企业实际，利用节假日开展职工群众喜闻乐见的群众性文体活动，在活动的形式和内容上不断创新，如举办职工文化表演、各种球类比赛、知识竞赛、书法摄影比赛、有奖征文活动等活动，在文化活动的组织上突出企业文化特色，做到活动形式多样、职工参与广泛、教育意义深远、群众喜闻乐见，形成具有单位文化特色的活动形式，吸引越来越多的职工群众参与到活动中来，使更多的职工受到文化的洗礼和熏陶，进一步深化企业文化建设。

　　为抓好企业文化工作责任制落实，该矿成立了以党委书记、董事长为组长，其他班子成员为副组长的企业文化工作领导小组，将党群科设为领导小组办公室，安排专人具体负责企业文化各项工作的落实，下发了企业文化建设宣传实施方案和考核办法，不断推进企业文化建设。

　　用培训方式加强企业文化宣贯。通过日常学习和新工人入职对企业文化开展培训，重点培训企业文化理念、员工行为规范、企业简介、文明行为养成等，利用每日一题、企业文化天天问等方式，加强职工对企业文化的认知和理解，提高了职工对企业的认同感，同时，把企业文化理念、班组安全建设、职工全家福等制作成排版上墙，让区队一线职工更加直观地感受企业文化氛围，使职工学习更便捷，对企业有更深入地了解。

　　用文化提升促进企业健康发展。榆树泉煤矿充分发挥党领导一切的作用，认真落实各项党建工作，一级做给一级看，层层压实责任，分工协作、齐抓共管，结合矿井生产实际情况，加强安全文化、廉洁文化、管理文化、创新文化建设，通过开展技术创新、知识技能竞赛、岗位练兵、导师带徒等一系列工作，不断加强企业文化宣贯，将企业文化融入到矿区各个角落，让企业文化建设在矿区落地生根。(赵鹏)