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天天315维权
□大象新闻记者 曹东方 通讯员 马亚航
近期,中国农业银行开封分行高度贯彻监管部门及农总行方针政策,围绕“合规教育年”工作要求,抓实合规文化工作,不断提升内控合规管理水平,构建“不敢违规、不想违规、不愿违规”的合规文化氛围。
“高层级”推动合规文化建设
该行市、县两级行党委班子成员带头“学合规”,召开专题学习《中国共产党廉洁自律准则》《员工行为准则》等内容,“一把手”讲专题党课,进一步提升思想认识。召开党委会研究部署员工行为管理工作,要求按照总行“合规为本、案防为重、精准治理”的要求,确保全行合规教育工作有序推进。
“高频次”开展合规知识宣传
该行采用集中学习、撰写心得、制作短视频等多种方式,组织员工重温员工行为守则、银保监局“30条”严禁、农总行“40条”严禁等制度文件办法。以“政策合规、主动合规、实质合规、数字合规”为主题全面开展合规理念大讨论活动;举办“合规在我心中”演讲比赛,通过员工现身说法、分享心得等方式,传播合规理念,营造全员合规氛围。在全行范围内开展12次警示教育活动,通报典型案例40余起。
“高强度”开展合规监督检查
该行先后组织开展了重点隐患问题、信贷领域廉洁风险等排查,紧盯关键环节和关键人员,深入查找在经营管理、风险防控、内控合规等方面可能存在的风险隐患,开展自查自纠工作,切实把合规管理、合规经营落到实处。并有效运用“三线一网格”管理模式,开展员工违规行为排查,鼓励广大员工相互监督、主动反映问题,切实做到“自律、他律、律他”。