开封杏花营警方抓文明创建助力队伍建设

开封杏花营公安派出所是警务改制后新组建的单位。一年来，所长李延军带领所党支部一班人，以构建“平安开封”、“美丽杏花营镇“、“平安辖区、和谐警营”为目标，坚持物质文明、政治文明、精神文明建设的协调发展，在上级公安机关的领导、指导下，积极围绕省级文明单位测评体系开展文明创建工作，从制度建设、硬件建设、素质建设、警务管理和业务工作等方面入手，创新文明创建载体，多措并举，营造“人人参与、人人争创、人人提高”的良好氛围，所在的开封示范区公安分局，跨入了省级文明创建工作先进单位行列。

该所高度重视争创省级文明单位创建工作。所长李延军多次强调：将文明创建工作作为一项增强素质、展示风貌、提升形象的工程来抓，根据示范区公安分局“创文”要求，该所出台创建省级精神文明单位实施方案；明确省级文明单位创建任务分工内容，成立创建省级文明单位工作领导小组，分工所政治工作教导员刘涛具体抓落实。多次召开文明创建工作专题会议，把精神文明建设与业务工作同部署、同推进。

扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以全心全意为辖区群众服务为宗旨，承诺践诺。政治工作向社区警务室渗透，积极培养树立民警先进典型，先后树立了“营职转业干部当好片警”的郭彪；扎根辖区十年，赢得群众口碑的社区民警鲁洪福，使大家学有榜样，赶有目标。派出所把创文工作纳入党的建设任务，列入党课教育内容。坚定思想信念；把争做合格共产党员与争做文明警察结合起来，组织开展党员民警文明服务、文明执法、文明交通、文明旅游、文明餐桌“五文明”系列活动，树立人民警察的社会主义核心价值观。全所有2个警务室或服务窗口、9名民警、辅警受到省、市或示范区表彰奖励。

积极开展志愿服务活动，树立行业文明风尚。年初以来，该所组织学雷锋党员民警志愿服务队，抢险救灾突击队，多次到社区、学校、企业开展义务劳动、防电信诈骗、消防法律宣传咨询等活动；户籍室开展以服务中、高考学生为主的学雷锋“办证服务月”活动，年内办理居民入户或身份证10798个、临时身份证9253个；派出所组织开展爱心捐助活动，被评为抗疫抗洪“爱心捐款”先进单位；响应团市委、市希望工程办公室等单位联合发起的“希望工程圆梦行动”，为11名贫困学生送去助学金及生活用品，帮助他们圆了大学梦；倾心开展“四帮四扶”活动，与贫困户建立结对帮扶关系，杏花营是西瓜之乡。因疫情影响，出现卖瓜难现象，民警运用网络联系全国各地亲友，为乡村牵手外卖蔬菜、瓜果近百吨，受到群众好评。

加强警营作风建设，打造“零违纪”公安队伍。该所进一步增强“一村（格）民警”岗位责任意识，培育民警勇于担当精神，努力建设“心齐风正、担当、团结拼搏爱学习”的党支部领导班子和“铁血忠诚、铁律执法、铁肩担当”的公安队伍。该所把党风廉政教育作为日常学习、轮值轮训的必修课程，严格落实党风廉政建设责任制，落实党支部成员和党员民警个人重大事项报告、述职述廉等廉政规定，接受监督，树立求真务实、廉政勤政的良好形象；将作风建设嵌入公安管理、执法、服务等具体业务流程，规范业务管理，强化全程监督，有效堵塞漏洞；在近日开展为期一个月的作风纪律教育排查活动，深入开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治，对各警务窒自查自纠工作开展情况进行督导检查。

丰富警营文化生活，陶冶民警道德情操。该所按照“一队（组）一特色、一警一爱好”的原则，结合岗位练兵，推进警营文化建设，加强荣誉室、图书室建设，开展“道德讲堂”、读书交流会、入警仪式、重温“入党誓词”警营开放日”等活动；积极参加上级公安机关的十大先进人物”评选，不断增强民警的职业荣誉感和自豪感；树立全警健身理念，制订《派出所公安全民健身活动规划》，组织“健步走”活动；先后派员参加辖区举办的各类羽毛球、篮球、乒乓球、游泳、太极拳和户外运动等健身活动。 采取多种形式引导民警加强身体锻炼；落实各项从优待警措施，走访慰问警务室民警，组织民警体检，落实公休制度，激发民警工作热情。

抓文明创建，推动了派出所的各项业务工作。一年来，该所破获各类刑事、行政案（事）件107起，调解民事纠纷1027起；对于辖区万余辆电动车施实了蕊片防盗管理，丢失率仅占万分之零点三；结合“百万警进千万家”活动，民警入户走访、见警 率百分之九十以上。形成了浓厚的警民一家氛围。