情系职工办实事，当好职工“娘家人”

　　作为职工的“娘家人”，榆树泉煤矿工会坚持把维护职工利益当成大事，抓实抓好，多措并举为职工办实事办好事，帮助职工群众解决实际问题，切实维护职工的权益，受深职工群众的好评。

　　“软服务”提质。要想让职工吃得好，就必须先知道职工想吃什么、爱吃什么，通过向职工发放调查问卷，广泛征集意见和建议，根据职工意愿，合理调整食谱，做到了营养健康、特色鲜明。严把食品安全关口，从食材采购到加工，全程做好监督，坚持比质比价，对所有食材采购公开询价，甄选优质供货商家，食材验收上，严格执行“三方联签”制度，严禁劣质食材流入餐厅;在饭菜制作上，结合季节特点，每天推出面食、热菜、凉菜、小吃、水果等10余种食品，做到了荤素搭配、营养均衡，提升饭菜质量，让职工吃得放心、吃得舒心。

　　为全体职工发放“板蓝根”预防感冒。榆树泉煤矿给全体职工发放“板蓝根”，受到职工的欢迎。冬季，为预防职工感冒生病，榆树泉煤矿给全体职工发放“板蓝根”，为职工发放“板蓝根”的同时，还进行健康教育，嘱咐员工在天气变化无常的情况下，注意做好保暖、休息，多喝开水，尽量不要去人员较多的公共场所，不要与感冒患者长时间接触，让大家切实做好防范，维护好自身的健康，确保以健康的状态投入工作。该矿把保证职工身心健康、维护正常的安全生产秩序作为首要工作来抓，做到早安排、早部署，提前采取各种有效措施防止减员，确保矿井安全生产。

　　开设便民理发屋。榆树泉煤矿距离县城100多公里，之前职工们每个月一理发，一般都要跑到城下，来回折腾200多公里，不说理发贵与便宜，光来回路费也理几次头发了。本着全心全意为职工群众办实事的理念，在倾听职工心声后，职工普遍反映离县城比较远理发难这一问题后，主动选址、积极筹划，在矿生活区开设了矿工理发屋，为矿区所有职工开展理发服务。理发屋占地20多平方米，室内分染烫、剪发两个专区，另配有剪发椅、洗头床等用品，最大限度满足理发屋所需，每次理发只需20元，既节省了职工的时间又节约了开支。

　　为职工购置自助血压计。为掌握入井职工的身体状况，把牢入井安全关，该矿工会为职工购买臂式电子血压计，通过测量血压、脉搏等数据，排查亚健康对象，及时让身体状况不佳的职工进行休息和治疗，对血压异常的职工坚决禁止下井。为确保测量效果，该矿还组织人员对血压计操作使用、高血压的症状、产生原因、危害、注意事项、预防等常识进行培训，并通过班前会时间为职工讲解，引导职工将测量血压变为积极主动参与的行为。

　　“硬环境”达标。针对职工澡堂因使用年限较久，水龙头出水量小、职工洗澡拥挤等现象，对职工澡堂进行改造升级，更换了喷头，增设了淋浴设施，并对热水系统进行改造，使水温保持在39°-45°之间，确保24小时有热水，工人洗澡更方便、更舒适;对职工宿舍进行标准化改造，由过去的8人间改成4-5人间，配置衣柜、桌椅、晾衣架，加装网络电视和宽带，无线网络全覆盖，丰富职工业余生活，不断改善居住环境。(赵鹏)