榆树岭煤矿：提升群创质量 夯实队伍建设

　一直以来，新疆公司榆树岭煤矿以提升职工队伍管理水平为核心，以提高全员整体素质为重点，不断提高干事创业队伍建设工作水平，增强干部职工团队的安全自理能力、劳动组织能力、学习创新能力和工作执行能力。

　　党建促工建树典型。榆树岭煤矿在上级党委的坚强领导下，高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，不断深化从严治党，强化班子队伍作风建设，严格执行中央八项规定精神，着力构建一支政治过硬、思想过关，能打胜仗的班子队伍。

　　在公司党委的统一安排部署下，榆树岭煤矿结合自身特点开展了形式多样的特色活动。在矿区大力选树先进榜样人物，开展向榜样学习活动，激发干部职工干事创业的热情，先后涌现出河南能源劳模曲亚磊、大工匠戴伟、河南能源最美职工文欠木·玉素甫、“企业榜样人物”和“最美职工”李广安等先进代表人物。

　　竞聘上岗打造卓越队伍。榆树岭煤矿通过中层干部竞聘上岗择优选出15名部门正职、45名部门副职，科室中层干部40岁以下人数16人，占比80%，科室副科级以上管理人员本科学历达95%，区队正副职均为大专及以上煤炭院校主体专业、正职7年以上相关煤矿经验和2年以上副职工作经验，副职5年以上相关煤矿工作经验，将中层干部打造成为一支综合素质过硬的管理队伍。

　　此外，企业不断优化组织结构提升队伍管理水平，制定从业人员素质提升中长期规划，下发了“W”型人才评聘管理制度，聘任管理职务36人次、技术职务8人次、技能职务9人次，按照高素质、年轻化原则建立后备人才库，目前入库后备人才31人，大力提拔选用优秀青年人才，80后年轻干部占比达69.6%，让真正想干事的人有舞台、干成事的人有位置。

　　重抓群监管理，助力安全生产。榆树岭煤矿是自治区2020-2021年度自治区“安康杯”竞赛活动优胜单位、全国安全文化建设示范企业。修订下发有安全生产群监工作考核办法，成立领导小组，确定群监组长、群监员，每天对所查隐患进行记录，为助力矿井安全生产提供了坚强保障。区队会议室建设班组文化墙，保障职工知情权。“每月对职工个人、班组工资分配、奖励、处罚等情况进行公示，做到队务公开。

　　承办技能竞赛，提升综合能力。建设有1：1实景培训基地，培训基地可满足10个特殊工种和21个岗位工种的培训。今年以来共开展实操培训32次，培训482人次，不断提升职工操作水平、作业标准和安全意识。

　　今年三月，在库车市2023年“甬库杯”创新创业大赛中，我矿参赛选手包揽了电工比赛前三名，同时获得优秀组织奖。今年七月，库车市总工会2023年第二届煤炭行业职工职业技能竞赛在榆树岭煤矿隆重开赛，我矿获得了一等奖5人、二等奖7人、三等奖4人、优秀奖7人的优异成绩。达到了以赛促学、以赛促训、以赛促建的目的，加快高技能人才培养。