天欣煤矿：多举措，推动党建工作提质增效

　4月27日，笔者从天欣煤矿获悉，该矿扎实推进标准化党支部创建工作，推行“党建+”工作模式,把党建工作与安全生产、经营管理、队伍建设、为职工办实事有机结合,推动党建工作走深走实，充分发挥引领作用，为全力打造标准化党支部凝心聚力。

　　抓学习，促提升。该矿以学习党的二十大精神为核心内容，严格落实“三会一课”制度，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。同时，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，有针对性地制定年度党员干部教育培训计划，真正让党员干部学有所思、学有所悟、学有所获，不断丰富理论素养，提升业务能力。主动顺应互联网和融媒体时代党员干部阅读习惯和学习方式，要求党员干部下载“学习强国”等主流平台，及时获取信息，广泛学习知识，关注国事、大事、要事和身边事。

　　抓制度，促规范。该矿坚持把制度建设作为管全局、管根本、管方向、管长远的重要保障，强化制度建设、制度完善、制度集成、制度执行，真正用制度管权管事管人。一是构建完备的责任体系。坚持主体责任、第一责任、分管责任、直接责任“四位一体”，优化班子成员分工，科学配备工作力量，将党建、党风廉政建设、意识形态等工作责任清单化，成立领导小组，逐项落实到责任领导、责任部门、责任人，确保事事有人管、有人抓，做到工作可追溯可核查。同时，坚持以安全生产、经营管理为主线制度体系，解放思想，持续提升矿井安全生产标准建设水平，认真研究制定具体实施方案，有力有效推动煤矿各项工作制度化、规范化、科学化开展。此外，紧紧围绕新要求构建权威的考核体系，制定年度工作计划，建立重点工作台账，纳入综合考评内容，开展公平公正考核，充分发挥考核的“指挥棒”作用，激励争先创优。

　　抓融合，促发展。该矿坚持把保安全、促发展作为工作的第一职责、第一任务、第一目标，创新方式方法、改进工作作风，推动党建工作与煤矿业务工作相互融合、相互促进。充分发挥“统”的优势、“联”的作用、“合”的功能，从方案制定、工作协调、进度安排、人员参与等方面，靠前指导，持续巩固“党建+安全生产”“党建+经营管理”“党建+技术服务到一线”工作法，发挥和调动党员技术干部自身优势，形成党组织合力。

　　同时，该矿牢固树立以服务生产为中心的发展思想，组织综合素质过硬的党员包保一线班组，深入生产前沿，以常态化开展“我为职工办实事”实践活动和联合开展主题党日活动为载体，推动党员干部走进生产一线、走进职工身边，践行一线工作法、典型引路法，真正在为职工服务中锤炼党性、锤炼品行、锤炼作风。(宗亚男)