天欣煤矿：强基固本 助推矿井安全发展

　4月26日，笔者从天欣煤矿了解到，为扎实做好矿井安全生产工作，该矿坚持“四个第一”发展理念,严格落实各级人员安全责任，不断提升矿井安全管理水平，从严格过程管理、夯实安全基础、强化警示教育等持续发力，助推矿井安全发展。

　　严格过程管理

　　“安全是1,其他是0,只有1作保证,0才有意义。”为提升安全管理水平，该矿定期召开安全会议，宣传贯彻抓好职工不安全行为的重要性，组织管理人员进行专项安全检查、风险隐患排查治理行动等，集中梳理各区队、班组不安全行为发生数据及各类隐患问题，分析“三违”产生的根源，摸清“三违”人员的心态，同时创新开展矿长与“三违”人员谈心活动，切实消除职工思想隐患。

　　“通过到各区队检查问题，能够更快地抓住问题的关键节点，对症下药，了解职工情况，避免造成不必要的损失。”该矿安监科科长徐明利说。

　　在检查过程中，该矿明确各专业科室责任分工、场所，详细列出问题清单和整改清单，清晰记录检查项目、检查意见和整改要求以及检查责任部门、责任人，做到抓住要害、聚焦发力、持续用劲，将问题分解到人、细化到事，跟踪督办，逐条逐项解决整改，从根本上消除事故隐患。

　　夯实安全基础

　　坚持“两个至上”，统筹发展和安全，压紧压实安全责任、抓实抓细工作措施是保障矿井安全高效发展的关键所在。

　　该矿深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示精神，强化落实安全生产“十五条”硬措施，持续抓好风险分级管控、隐患排查治理、安全决策分析、风险动态预警，确保将安全风险管控挺在隐患前，把隐患排查治理挺在事故前。

　　在具体工作中，该矿持续推进“双重预防”体系建设，实现安全隐患动态清零，以年度辨识为基础，每月制定矿井月度重大安全风险管控清单，建立专业、班组和岗位安全隐患排查网络，形成点、线、面结合的隐患排查体系，每周对事故隐患排查、整治、闭合情况进行总结分析，确保隐患闭合整改、动态清零。同时创新实施安全生产标准化帮扶机制、“正反激励”，全力确保安全生产标准化动态达标。强化风险防控，严格执行安全红线和安全问责制度，重新修订了安全生产责任制，对矿井、区队“双三级”进行考核兑现，督促各级安全管理人员履职尽责，堵塞管理漏洞，进一步夯实安全管理基础。

　　强化警示教育

　　“事故是最好的教科书，我们要把昨天的事故当成今天的事故看、把别人的事故当成自己的事故看，吸取教训，痛定思痛，举一反三。”4月26日早班，在看完事故案例警示教育片后，该矿综掘队职工李佩佩斩钉截铁的说道。在推行不安全行为治理的过程中，该矿结合实际研究制定了违章通报、安全帮扶、安全培训、谈话交流等举措，提升职工安全意识和素质，切实遏制违章行为的发生。

　　“我们开展了安全不放心人员和不安全行为人帮教活动，由矿长、女工协管员、群监员负责对‘红牌’人员进行谈心、帮扶，组织观看关于违章导致事故的警示教育片，采取以心交心、以理服人、以情感人的形式，通过算对比账、安全账，用亲情感化职工，让帮教入脑入心。”该矿党总支书记赵守业说道。

　　与此同时，该矿还将区队、个人违章情况纳入月度安全绩效考核，加大监督检查力度，由安监科组织进行谈话帮扶，进一步规范全体职工安全行为，提升安全思想意识，筑牢安全生产“防火墙。”(宗亚男)