新疆公司榆树岭煤矿：多举措夯实安全发展基础

　新疆公司榆树岭煤矿牢固树立安全发展理念，“严”字当头，抓好班组建设、技能提升、警示教育，夯实安全发展基础，助推矿井安全生产形势稳定。

　　警示教育常提醒

　　“刚才警示教育视频里的瓦斯爆炸事故的画面让我感到无比的震惊，让我更加意识到安全生产容不得一点马虎大意……”该公司开拓一队职工张磊告诉笔者。

　　面对当前严峻复杂的安全生产形势，该公司通过以事故教育培训的方式，时刻紧绷安全生产这根“弦”，强化职工安全意识、责任意识，组织职工观看顶板事故、煤尘爆炸、井下火灾、机器伤人等事故发生时的惊心动魄场景和矿难后给亲人、家庭、企业带来的伤痛和沉重代价，从而打破心理防线，使警示效果入耳、入眼、入脑、入心。

　　班组建设强根本

　　“近期我们重新梳理完善了班组建设管理制度，实现了队内各层级、各环节考核任务全覆盖。”该掘进队职工王佳佳介绍说，他们认真梳理区队班组建设相关制度，健全完善区队管理制度体系，定期组织召开区队班组建设推进会，理思路、说管理、创亮点。

　　为了加强区队、班组建设，该公司坚持“安全是第一责任、职工是第一牵挂、发展是第一要务、创新是第一动力”理念，以提升职工队伍素质为核心，以“六型”班组建设为抓手，围绕企业安全生产和高质量发展，大力实施班组建设“提质工程”。同时，将党建工作融入区队班组建设中，在区队班组打分、上墙公示等制度建设和日常执行中，发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用和党员的监督作用，推动党建工作与区队班组建设相融相促。

　　同时，各区队会议室队务公开栏及时公开班组绩效考核、员工奖惩、评先选优等内容。采取微信、QQ、公告等多种形式，认真做好班务公开，持续扩大公开内容，逐步使公开内容、程序、形式规范化和制度化做好班务公开，有效落实职工知情权、参与权、表达权、监督权。

　　技能提升助安全

　　为强化安全培训的针对性和实效性，该公司充分发挥实训基地作用，根据矿井各工种岗位操作实际，以“线上+线下”“全员+重点”分层级、分专业、分时段制定培训课程，全面提升职工对设备的性能、原理、操作等应知尽会知识，不断提升职工安全素质、安全操作能力，为公司培养出一批安全型、实用型、技能型、创新型、复合型青年技术人才队伍。

　　“我们根据培训需要，量身制定‘培训套餐’，通过实物实景训练、设备设施操作，更好地让学员掌握本岗位安全知识。”该公司安全健康环保科职工李飞跑介绍说，下一步该公司将进一步创新培训方法，不断改革培训方式，多维度打造高素质人才队伍，助力矿井安全高效发展。(贾婧婧)