推进党建工作引领安全生产

　　榆树泉煤矿党委高度重视党建工作，相继完善了党的机构组织，强化了党员队伍管理，创建了“1234561”党建品牌，即围绕“一个中心”，发挥“两个依托”，强化“三个围绕”，实现“四个同步”，确保“五个加强”，立足“六个支点”，实现一个目标。通过党建品牌的创建，初步达到了党建定位“准”、思想工作“实”、阵地功能“强”、班子建设“好”、支部建设“活”、典型树得“牢”的效果。

　　榆树泉煤矿党委牢牢把握“一切为了职工、为了职工的一切”这一立足点，不忘初心使命，树牢宗旨意识，深入践行“安全是第一责任，职工是第一牵挂，发展是第一要务，创新是第一动力”的理念，扎实开展党史学习教育，进一步突出“为职工办实事、为基层解难题”的导向，通过组建成立伙食管理委员会，开设矿工理发屋，完善职工活动中心设施、改善矿区生活环境等举措，切实让职工感受到企业大家庭的温暖，不断激发广大干部职工干事创业的热情，积极营造和谐稳定的矿区生活工作环境，让职工的生活更幸福，全心全意为职工解难题、办实事、做好事，切实把党史学习教育成果转化为推动矿井高质量发展的强大动力。截至目前共收到涉及职工切身利益和职工群众关注的热点问题28项，已整改落实28项，完成率为100%。

　　积极组织开展安全生产“八问”和安全生产“四问四答”专项活动，着力解决了政治站位不高、工作作风不实、风险辨识能力不足、隐患排查整改不力等方面存在的问题，实现了党的建设和安全生产的同频共振。举行“党建引领安全”主题演讲比赛，确立“1.15”“7·15”警示教育日，开展“抓好安全为了谁”大讨论活动，使“党建+安全”管理效果更加突出。

　　公司领导班子从统一思想着手，定期召开班子会，通过充分利用批评与自我批评这个武器，不断强化班子成员核心意识、团队意识和大局意识。尤其是通过“三问”“四提高”活动，深入了解各级人员所思所想所盼，进一步凝聚发展共识。积极推行“小机关大服务”的管理模式，大力提拔选用优秀青年人才，选拔任用了一大批80后、90后中层干部，进一步激发了干部队伍的活力。

　　榆树泉煤矿党委认真抓好党员领导干部的廉洁教育工作，以集团公司“治玩风、转作风、树正气”的工作要求，做好干部职工纪律作风转变工作，提高工作执行力。公司纪委以中层及以上管理人员和重点岗位人员为重点对象，持续开展反腐倡廉教育。严格落实“一岗双责”，组织党委书记和班子成员、班子成员和分管科室(区队)负责人层层签订“一岗双责”责任书，节前提前下发廉洁从业通知书，发送廉政短信，持续深化班子成员管党治党的主动意识，切实将各项责任放在心上、抓在手上、压在肩上，确保党风廉政建设工作落到实处。(赵鹏)