浅谈国有企业思想政治工作创新

　　在企业长期发展中，思想政治工作始终发挥着重要的作用，其不仅能够促使干部职工树立正确的政治意识和大局意识，而且能够增强职工的综合素质和职业素养，同时能够凝聚起企业改革发展的强大合力，为企业发展注入更大的活力。

　　一、新时期下企业思想政治工作的重要性

　　近年来，随着互联网技术的高速发展，人们对新思想和新事物的认知方式逐渐从报纸、电视、广播转变为网络平台，而且网络上的不良风气也对职工思想产生一定影响。广大干部职工的思想内涵日趋多元化，队伍出现各种不稳定因素。因此，借助思想政治工作能够深入到职工的思想和情感中，引导职工树立正确的思想观念，帮助职工释疑解惑解决思想矛盾，鼓励职工在岗位上充分发挥积极性和创新性，明确自身职责，规范工作流程，实现工作效率最大化，让企业能够健康有序发展。

　　二、国有企业思想政治工作的创新策略

　　1、创新工作理念，提高思想政治工作质量。思想政治工作是实现企业高质量发展的一项长期性和基础性工作。企业要积极构建“党政工团齐抓共管”的工作理念，坚持党组织的统筹和领导作用，充分发挥政工部门的协调和落实作用，按照党组织的工作要求落实思政工作内容，通过党政工团的共同参与来把握政工工作的整体方向，让思想政治工作有效融入到企业的发展战略中。

　　2、创新工作方式，延伸思想政治宣传渠道。基层党组织在传承报纸、广播、电视、黑板报等传统工作方式的基础上，要积极创新工作方式，利用互联网平台使思想政治宣传渠道有效延伸。思政工作人员要将传统的说教方式转变为多元化的模式，构建出“互联网+思政”的工作方式，在微信公众号编辑先进事例和典型人物引导大家学习和转发，在“智慧党建”上以评论或签到的方式引导干部职工打卡学习，将政治学习内容和上级文件精神制作成为视频或图文并茂的形式上传到企业内部网站供基层单位下载学习，利用微信小程序开展主题有奖竞答活动，掌握大家的学习效果，提高职工的学习热情。

　　3、创新工作体系，发挥企业文化凝聚作用。国有企业要实现思政工作与企业文化的有效融合，通过思想政治工作激发职工敬业意识和创新意识，将思政工作与创新实践紧密地衔接起来。思想政治工作不能停留在表面，要采取丰富多样的形式，升华政工工作的内涵。在“七一建党节”“十一国庆节”期间，可以组织开展“唱红歌比赛”“重走长征路”“红色文化参观”等政治活动，提升干部职工的政治意识和协作能力;在日常工作中，可以开展主题演讲比赛、有奖知识竞答、读书分享等主题活动，在活动中提升职工的思想认知，鼓励职工立足岗位建功。(作者：张世峰;河南神马尼龙化工有限责任公司;河南省平顶山市;467000)