因工作变胖算不算“工伤”？

   “冬天春天没感觉，一到夏天就EMO。由于工作压力大，饮食不规律，最近又胖了不少，这个夏天又将告别库存已久的小裙子，那么，因努力工作造成发胖算工伤吗？”近年来，不少人由于工作压力大、饮食不规律、凌晨才睡觉，工作越来越忙，身体却越来越“胖”。近日，有不少网友向大象新闻热线询问称，因工作原因导致肥胖算工伤吗？建议上班以后发胖也算工伤……

    在记者采访中，不少人都表示上班后确实发胖不少，那么，职场肥胖算是工伤吗？

    □大象新闻·东方今报记者 王韶卿

    “过劳肥”引热议 不少年轻人表示“越忙越胖”

    人为什么工作越累，越容易发胖？

    对于这个问题的关注，一直以来热度不减。记者注意到，早在几年前，网上就曾疯传过一张工伤申请单，当时引起大家热议的主要原因，是这张申请单上的申请原因，写着“过劳肥”。

    据当事人对伤害经过描述，“入职5年以来，996的工作模式让我压力山大，经常熬夜加班，陪吃陪喝，从130斤的小鲜肉变成了200斤的中年油腻男，引发女友不满……希望领导给予一个月的假期，用来减重，瘦个几十斤再回来上班”。

    无论是网络调侃，还是确有此事，“过劳肥”已经成为热议的话题。

    90后的陈翼告诉记者，自己在工作的第一年便胖了10斤，而究其原因是上班之后，工作比较繁忙，不能按时按点吃饭，经常都是晚上很晚才顾上吃饭，并且缺少锻炼的时间，因此才会“越忙越胖”。

    陈翼的烦恼，不少人都遇到过，记者在走访中，众多年轻人都表示自己也是越忙越胖。

    因工作变胖 究竟是不是“工伤”？

    因工作变胖算工伤吗？这一问题同样引发了不少人的热议。

    对此，河南国基律师事务所专职律师李照告诉记者，根据我国《工伤保险条例》规定，一般意义上的工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；或者患职业病。

    “视同为工伤的情况有一种是劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。”李照告诉记者，在工作时间工作场所因工作原因受伤一般要求的是显性伤害，肥胖本身很难被认定为因工作原因“受伤”。

    那肥胖是否属于职业病呢？李照表示，一般情况下，符合法律规定的疾病才能称为职业病，《中华人民共和国职业病防治法》规定：“职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。”由此可见，肥胖本身也不属于“职业病”范畴。

    “但是如果因为肥胖引起的心脑血管等疾病在劳动者工作时突然病发导致死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，这种情况视同为工伤。劳动者的近亲属可以要求用人单位或工伤保险基金承担相应的赔付责任。”

    这些“隐性工伤”很难鉴定

    当前，由于信息化办公的迅速发展，长期伏案、保持一个姿势不变等，不少年轻白领患有颈椎病、肩周炎、职业性腰背痛等疾病，颈椎病已经不仅仅是老年人的高发病，也成为30岁左右年轻人的常见病，甚至包括一些在校学生。

    记者了解到，各个行业都有自己独特的职业病，一些行业的从业者积劳成疾、工作压力过大、长期处于辐射环境、喝酒应酬步入了“三高”人群等，可称为“隐性工伤”。

    李照告诉记者，只有属于《职业病分类和目录》里规定的职业病才可以认定为工伤，比如长期处于噪声、辐射、粉尘等环境里患上的疾病，典型的有尘肺病等。其他情况的“职业病”因工伤认定缺乏可操作性，“隐性工伤”鉴定为工伤的难度非常大。