新疆龟兹矿业：狠抓落实 盯紧安全打赢年度收官战

　　岁末年初是安全生产的关键时期，龟兹矿业紧盯安全工作不放松，狠抓各项安全措施落实，为打赢年度“收官战”提供安全保障。

　　四季度以来，该矿不定期组织职工进行安全教育培训，并根据各工种岗位需求，定期组织速成班专项培训。坚持开展职工集中学习、每日一题、每周一案例等形式多样的安全教育活动，使职工真正了解当班生产现场情况。针对安全生产过程中的危险区域、重点部位、薄弱环节，认真做好职工的思想疏导和解疑释惑工作，让他们保持良好的精神状况投入到工作中。同时，跟班管理人员不定时、不定点对零散岗位作业人员进行监督，保证生产现场有矿领导指挥，每一处工作环节都处于可控状态，及时发现和消除隐患。

　　要求基层队干对待工作务必做到“高标准、严要求”，履职尽责，积极发扬管理干部先锋模范带头作用，树立正能量，充分调动队干和班组长及职工的工作积极性和主动性，;同时对重点环节、重点岗位和突出问题进行重点管理，强化落实，抓牢抓实各项管理工作。充分利用班前会班后会等形式，教育员工牢固树立“安全是第一责任、职工是第一牵挂”的理念，进一步增强员工的自主保安意识。利用班组自主管理新模式，充分发挥班组长在管理中的核心作用，让班组长真正做到“自当家”，激励他们更加深入地了解班组成员，真正调动员工的工作积极性，使班组生产经营能力得到不断提升。定期召开班组长工作经验分享会，班组长之间交流安全、经营方面好的管理经验。

　　该矿坚持将培训与安全生产实际紧密结合，开展“人人当老师、人人当学生”大讲堂活动。将近年来矿井发生的事故案例整理成学习资料，并在矿区主要场所进行展示，用身边事教育身边人，使培训工作更贴近实际，全方位、多角度延伸培训教育范围，有效保证了安全培训实效，提升了员工的安全意识。

　　除此之外，该矿团委以开展青工安全“四个一”活动为载体，组织和引导广大团员青年在矿井安全生产中显身手、做贡献。利用青工志愿安全服务、青工安全规程评比、事故案例剖析会等多种形式，不断提高青工的安全意识。

　　为加强青安岗队伍建设，严把岗员入门关，要求岗员上岗必须经所在班组民主推荐、青安分岗岗长和单位主管队长审核把关、公司团委考察批准、上岗考试合格等程序，并不断完善青安岗制度建设，使青安岗工作逐步规范化。各青安岗都将“安全提醒”小黑板挂在区队、作业现场的醒目位置，用安全提醒语、安全警言警句时刻提醒青工遵章作业。

　　针对业务技能不熟练的青工安全意识淡薄这一实际，要求基层各青安岗将这些作为重点“监护”对象，并派专人与他们结对子，建立互保关系，确保安全生产。(王月月)