榆树岭煤矿：以铁的纪律为持续推动矿井安全高效发展作出更大贡献

　　2023年，新疆公司榆树岭煤矿以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，在两级公司党委和纪委的领导下，认真贯彻落实全面从严治党各项部署要求，忠诚履行《党章》赋予的职责，紧紧围绕全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败斗争，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”有效机制，织密监督网络，延长监督触角，强化监督执纪问责，为实现榆树岭煤矿安全高效发展提供坚强纪律保障。

　　加大反腐倡廉宣教力度，强化廉政教育成果。 将教育重点放在“关键少数”上，把党章党规党纪作为日常教育必修课，深入开展纪律规矩、廉洁从政和廉洁自律等专题教育，贯彻于干部培训、选拔、管理、使用的各个环节。加强对管人、管钱、管物的重点部门和重点岗位党员领导干部的廉政教育，抓住干部调整、年节假日、婚丧嫁娶等腐败现象易发的时期，通过集体谈话、个别约谈、廉政短信等形式，教育在先，提醒在前。

　　持续纠治“四风”，推进作风建设常态化。 加大对职工群众身边不正之风的查处力度，紧盯中秋、国庆、春节等关键节点、人财物等重点领域和产供销等关键环节，保持恒心韧劲，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，驰而不息纠治“四风”。严查在贯彻上级公司决策部署和榆树岭煤矿工作部署中搞形式主义、官僚主义和不担当不作为问题，纠正故意刁难、吃拿卡要，优亲厚友、冷硬横推，慵懒无为、急功近利等不良作风，对职工群众反映强烈的“四风”问题，加大查处和曝光力度，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

　　深化效能监察，提升监督实效。 结合榆树岭煤矿体制机制建设，完善廉政风险防控机制，重点围绕生产经营中的关键部位、管理中的薄弱环节、职工群众关心的热点难点问题，结合实际，认真做好选题立项，严格按照“分级立项、分级管理、分级实施”的管理模式，深入开展专项效能监察，完善管理制度，强化对权力运行的制约和监督，增强制度执行力，持续提升公司管理效能，规范公司管理行为。

　　紧盯“关键少数”，精准执纪问责。 精准有效运用监督执纪“四种形态”，特别是敢用、常用、会用“第一种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，使党员干部习惯监督和约束。强化问责意识，杜绝“一刀切”“机械化”问责，注重抓早抓小，防微杜渐，筑好“防火墙”。加强对落实中央八项规定精神、正风肃纪“十条禁令”、加强干部作风建设等工作中党员领导干部失职失责问题的监督力度，督促干部作为、履职、担当，为确保全年各项既定目标顺利实现、平稳健康发展提供纪律保证。

　　创新工作方式，注重监督质效。 擦亮监督“探头”，创新监督方法，推动监督工作由“虚化”向具体化、常态化转变。由对问题线索核实为主向对党员领导干部全面、深入、日常、主动监督为主的转变，通过与被反映人面对面地沟通交流，变监督由“背靠背”到“面对面”。以强化广大党员领导干部履行党风廉政建设责任情况的监督监管为抓手，紧盯民主生活会、述职述廉等工作的开展情况。紧盯关键节点，管住重要环节，看住“关键少数”，坚决“不甩手、不松手、不缩手”，抓住重点岗位和重要科室，抓细、抓长、抓常，使监督质效上升一个水平。

　　提升自身能力，打造忠诚干净担当的干部队伍。 打铁还需自身硬，发扬彻底的自我革命精神，把一体推进“三不腐”的理念贯穿到自身建设，做到自身正、自身硬、自身廉。对错误言行敢于较真、敢于斗争，锤炼过硬作风，熟练运用纪检监察工作政策法规，以素质高、作风正、本领强、靠得住为努力方向。在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严，对纪检监察干部违纪行为“零容忍”，严防“灯下黑”。坚持刀刃向内，自觉接受各方面最严格的监督，不辱使命，确保组织和职工群众赋予的权力不被滥用，惩恶扬善的利剑永不蒙尘，以铁的纪律锻造纯度更高、成色更足的铁军。

　　榆树岭煤矿纪检队伍勇于直面矛盾，奋进新时代、阔步新征程。将继续以党的二十大精神为指引，大力弘扬伟大建党精神和自我革命精神，踔厉奋发、勇毅前行，坚定不移深入推进全面从严治党，为持续推动榆树岭煤矿安全高效发展作出更大贡献!