榆树岭煤矿：凝聚起推进意识形态工作强大合力

　　2023年，在集团公司及新疆公司两级党委的正确领导下，榆树岭煤矿党委坚持把意识形态工作摆在党建工作的突出位置，全面落实上级党委关于意识形态工作的部署要求。矿井通过强化领导班子政治担当，强化思想教育阵地建设，强化领导班子主体责任落实，凝聚起了推进意识形态工作的强大合力，有力推动了矿井意识形态工作落实见效。

　　意识形态是党的一项极端重要的工作，基层是意识形态工作的最前端。

　　进一步加强领导，形成意识形态工作合力

　　矿党委将围绕党管意识形态的原则，进一步加强领导，始终掌握意识形态工作领导权和主导权。进一步强化政治意识，把意识形态工作纳入矿井重点工作，坚决纠正只抓业务工作而忽视意识形态工作的倾向。建立健全意识形态工作责任制，形成在矿党委领导下，各有关部门参与，调动全体干部职工共同做好意识形态工作的格局。将意识形态工作纳入党建工作综合考评办法，纳入领导干部考核，纳入民主生活会对照检查，纳入年度重点工作任务，与其他重点工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。矿党委坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权、主动权。

　　常态化理论教育，增强意识形态工作凝聚力

　　一是加强党员教育。坚持把党委中心组学习作为加强领导班子思想政治建设的重点，完善制度，以用促学，注重实效，形成领导干部理论教育的长效机制。加强党员教育，积极探索新形势下党课集中教育、党性实践活动的新思路，形成基层党员理论教育的长效机制。通过发放主题教育丛书、组织参加党的二十大主题教育培训班等方式抓好意识形态知识的科普工作。

　　二是增强舆论引导。牢牢掌握舆论工作的主动权，提高舆论引导水平，把体现党的主张和反映职工心声统一起来，更多地宣传干部群众的生动实践和新鲜经验，更多地宣传企业的新成绩、新典型和群众关心的问题，努力使宣传报道具有亲和力。通过矿调度会、班前会、矿区宣传栏对意识形态工作进行宣贯，不断加强干部职工思想上的统一。密切关注职工各种群聊、微博及各类网络空间，及时掌握职工思想动态，将各种问题化解在起始阶段。

　　机制性队伍构建，强化意识形态支撑力

　　健全完备党群、宣传、纪检等有效的机制，进一步强化党委统一领导、统战部门牵头协调、各单位共同参与的工作机制，广泛团结职工群众，汇聚起推进创建一流企业的强大合力。把着眼点放在职工，坚持以人为本，加强和改进思想政治工作，突出做好统一思想、理顺情绪、化解矛盾、凝聚力量等工作，大力倡导社会主义核心价值观，加强机制性队伍建设。