新疆公司榆树泉煤矿：安全管理从班前会抓起

　　“咱们在井下作业期间，一定要做好作业前的安全确认，关注安全站位，提高自身安全意识，避免零打碎敲事故的发生......”

　　4月25日，在新疆公司榆树泉煤矿的班前会上，该队队长刘杰不厌其烦的“唠叨”着。

　　“安全意识不增强，在执行和落实上就会存在偏差，所有的制度和安全措施就会成为‘两张皮’……”

　　今年以来，为进一步提高职工安全意识，将人的安全行为治理工作落到实处，该矿要求各区队紧紧抓牢班前会这个安全突破点，不断丰富班前会的安全内涵，进一步促使广大员工在安全思想意识上求真务实，在安全习惯行为上精细严谨，在安全操作上以规程为标准、按章操作，切实用“安全始终在路上”的理念，不断夯实安全根基。

　　该矿立足提升区队自主安全管理水平、员工自主保安意识，充分发挥班前会安全教育的主阵地作用，利用班前会、每周培训会等时间，开展“今日我主讲”、“事故大讨论”、“事故座谈会”等“班前小课堂”活动。针对近期发现的安全隐患，鼓励职工在班前会上唱“主角”，畅谈如何排查整改安全隐患、如何防止类似事故发生、日常应采取什么措施、上岗后应进行哪些确认等，主动引导职工结合岗位实际，提出合理化建议和相应的安全防护措施。

　　该矿扎实推进“六型”班组建设，从细节着手，按照“抓基层、抓基础”的要求，从提高班前会质量入手，对各单位班前会流程进行规范、完善和精简，拧紧班前“安全阀”，将安全文化植根于职工的心灵深处，让职工的思想从“要我安全”向“我要安全”转变，确保安全形势持续稳定向好发展。

　　该矿把班前会作为职工安全教育的小课堂，做到安全班班讲，知识班班学，步骤不少，程序不乱，坚持不懈，并为各单位的班前会规定了“三步走”工作法，保证每名职工以安全状态上岗作业。第一步“察言观色”，即通过点名起立的方式观察职工精神面貌、身体状况等是否正常，对存在问题的职工坚决不允许其上岗作业;第二步“众说纷纭”，即针对规程措施及当班安全生产任务等内容与职工进行沟通交流，打破 “一言堂”，通过互动的方式让所有上岗的职工都能为安全生产建言献策，从而激发职工的工作热情;第三步“每日一题”，即每天班前会随机抽查3-5名职工，对井下当班安全注意事项与工作任务、安全知识、安全站位、手指口述和岗位描述等内容进行提问，并严格落实奖惩制度。

　　同时着重增强班前会的针对性和实效性，针对不安全行为、习惯性违章和身边的安全隐患，该矿积极组织开展“现身说法”，重点讲述违章过程及违章给自己和家庭带来的伤害等，用切身经历教育身边的工友自觉遵章守纪、时刻按章作业。该矿还结合生产实际，利用班前会合理安排各项工作，并就现场的每项任务、每个环节、每个步骤以及可能遇到的困难、可能发生的问题进行超前预判，使“班前小课堂”真正释放出了安全管理的“大能量”。(徐景涛)