罚款就罚款装啥“乐捐”

    罚款就罚款 装啥“乐捐”

    @蒸天馍王：不管是不是什么内部事务，它敢提这种公告出来，肯定是哪里出了问题。

    @昨夜西风梧桐叶：明明是罚款，还美其名曰“乐捐”，我也曾是“乐捐”受害者。

    @金沐般若：懂了，我们公司也有乐捐，以后要是倒霉让我乐捐我就拿这个来说事。

    @三色杯里的暖色时光：关键强迫加班还没有钱，20块餐补就离谱了……

    @额度未年：加班没有加班费，用加班时间换休息，然而永远请不下假休息。

    @萌图表情包小仙女：光是要求员工捐钱这一条，都犯法了，还违反了好几条，强迫捐赠、不具有善款接收资质接收捐赠、捐赠不用于公益慈善支出、不公开透明……老板是个法盲。

    企业这么嚣张 还是罚得轻

    @别人吃肉咱喝汤：法盲吧？公司内部事不受法律约束？

    @水晶八音盒的秘密：呵呵，人家法盲又怎样？！你看人家公司不照样开得好好的，照样不缺员工~这年头，人是最不值钱的。

    @小张要努力努力再努力呀：为什么现在的企业可以肆无忌惮，无视劳动法？还是因为人太多且执法力度太轻。

    @你不能错过的博主：老板不是法盲，只是就业竞争压力大，有的时候不得已接受压迫。

    @而后2037：劳动法实施起来太难了，惩罚力度不够，也没多少人敢投诉，所以这些企业才这么嚣张。

    @两杯满杯牛油果谢谢：我几年前大学毕业，在深圳龙岗面试了个电商岗位，hr直接说月薪四千，每个月要无偿加班50小时，问他为什么，他说因为大家

    都这样……

     @辛德拉教授：倒是去仲裁的员工可怜，以后hr互通消息难找工作，很现实。

    有个班上都不错了 要啥自行车

    @画了两个栗子：还是人太多了，要不咋这么内卷呢，你不干有的是人愿意干，五千工资的工作还有人愿意三千就干，就跟你卷。

    @飞天小猪吃饱了：老板说：给你班上就不错了，还想这想那，一点也不懂得感恩!

    @bitter334：内卷严重。也是经济稳中向好嘛。这种强度才能保住工作。

    @养只猫狗cadog：这还不正常？不加班扣绩效呢。

    @一k滚都干：或者，这个公司是提供了个新的躺平策略呢。你就当你每个月少挣300块，就能做到真正的朝九晚六周末双休，不香吗。

    @墨抑不染：其实主要是找工作中职员很弱势，因为工作少，人多，你不干自然有人干……

    @迷途小鹿飞：我们公司，单休就算了，加班还不是自愿的，是被动的，用加班的时间来调休，说要换成加班费的话就15块钱一个钟，主要是自己的工作调休的话就会堆到第二天，

    不敢调休……

    上辈子积大德了  才遇到我老板

    @夏微凉曦：像我们加班按劳动法支付加班费的，老板巴不得我们不要加班。

    @这个头像就是我a：我们公司特别遵纪守法，导致有段时间人事、财务的人下班不走专门挣加班费……

    @千杯不醉1杯倒：上辈子积多大的德才能遇到这么好的老板啊，加班不光请我们吃饭还提醒我们别忘了报加班费！

    @夏天冬天春天秋天来了：现在很多公司没有加班费的，积累加班时长可以调休。

    这些奇葩公司 规定更奇葩

    @呜啦啦蕾：必须留长头发。

    @子珀的青怡：加班，然后告诉我们电费比预算的多，让我们自己交钱把多的电费补上……

    @刘三岁小朋友：迟到十分钟捐100元，不能在工位吃饭。

    @落云之木：以前在某公司，老板说：“你这么年轻，要钱也没用，不如放我这里，我帮你买保险，以后你出了事儿给你赔付！”

    @亲爱的Leely：上个月领导要求所有人每天加班到晚上十一点，包括周末在内。十点多走就被叫去以降薪和不续约威胁。

    @糖次了太多就成真不了：以前待过一家单位要求每人每个月要走18万步，没完成的要乐捐200元。

    @岁寒渡鸦：

    加班费有3万的话当我没说。

    @实话难听但我得说：

    别只说加班，也说说人家工资、补贴、待遇，事情要讲全面。

    @啾啾的周末计划：

    真想转给我公司老板让他对号入座。

    @袁者之：

    如果遇到这样的公司不做也罢，上班上到欠款都有可能。多体谅一下公司员工，这样才能忠心长久为公司卖力，为公司付出。人对人，公司对我好，我也百分百对公司好，这也是一种常识。一味压榨员工是没有多大回报的。

    @我送君一轮好明月君送我至此：

     有没有一种可能，他并不法盲，是真的强横，不怕。

    @静思久远rrd： 要按劳动法有偿加班才是正确的，有些岗位工资低全靠加班挣钱呢。