工钱差异起纷争民警释法快调停

    □大象新闻·东方今报记者张定有魏广宝通讯员肖书鼎

    3月5日，南阳桐柏县公安局埠江派出所民警主动作为，甘当“解铃人”，成功化解了一起因雇佣工钱差异引起的矛盾纷争，维护了当事双方的合法权益，为“平安守护”增添了和谐之音。

    当日17时许，埠江派出所接到埠江镇某村居民程某报警求助，称自己施工队的工人吕某把施工用的小推车推回自己家中，让其给钱后才退还，请求派出所民警予以处理。

    值班民警赶到现场，了解得知，程某承包了某新农村建设施工项目，吕某等人为其雇佣的工人。程某组建的施工队与雇佣的民工达成口头协议，年前务工报酬是每天150元，年后务工是每天180元，年前年后每天报酬差异30元。吕某年前干了9天，当结工资时，程某按每天150元的标准结账，共计付给吕某1350元。吕某不愿意，将其施工的小推车推回自己的家中，并执意要求程某用9天差异的270元来换回，程某先找到村干部协调无果后报警求助。

    民警弄清原委后，对吕某进行了严厉的批评教育，告知其如果拒不归还将会承担相应法律后果，对其耐心说服劝解。经过民警的释法说理，吕某认识到了自己的错误，当场主动将小推车归还，并为自己的冲动行为向程某道歉，程某表示村民干活不容易，愿意额外补偿吕某150元，双方冰释前嫌，矛盾争端得到圆满解决。①