新疆榆树岭煤矿：聚焦中心任务 统筹企业发展

　　2024年是新疆榆树岭煤矿向着“建设自治区一流标杆煤炭企业”目标迈进的关键之年。新疆榆树岭煤矿将在集团公司和新疆公司党委的正确领导下，以打造本质安全型矿井为目标，以提质增效为主线，通过党建引领统筹企业发展，努力向安全生产要效益，向精细管理要效益，向科技创新要效益，以党建高质量促进企业发展高质量。

　　坚持党要管党，持续加强党的领导。 坚持党的领导，要充分发挥好国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用，坚持政治领导、思想领导、组织领导三者有机统一，紧紧围绕企业中心工作，坚持服务生产经营不偏离，切实履行“一岗双责”,坚持党建工作和中心工作两手抓，要做到明确权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转，为2024年各项工作任务的完成提供坚实保障。

　　坚持从严治党，加强党风廉政建设。 坚持“党要管党，从严治党”的方针，不断深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败等中心任务，严格执行中央八项规定精神，扎实开展好廉洁风险防控建设、以案促改等重点工作，认真落实好“两个责任”，强化监督执纪问责，持续加压发力，营造出风清气正的政治生态，为公司安全稳定健康发展提供坚强的政治保障。

　　提高思想觉悟，不断加强政治站位。 坚持在党员干部中持续开展读原著、学原文、悟原理，通过系统学习、专题研讨等多种形式，不断增强党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保在思想上与上级党委保持高度一致，不断提高党员干部的政治素养和思想认识水平。

　　坚持生命至上，筑牢安全思想防线。 认真践行“从零开始、向零奋斗”的安全管理理念。一是健全“双重”预防体系，在现有的主动预防信息化管理系统基础上对双重预防板块进行优化升级;二是加强安全生产标准化建设的日常动态达标;三是用好安全培训中心，开展安全培训，逐步提升干部职工素质。

　　加强组织建设，强化责任担当。 不断加大落实安全生产、经营管理等工作责任，进一步提高干部的责任意识和执行力度。不断优化干部队伍，大力培养提拔青年干部，深化干部队伍和人才队伍建设。坚持“五讲五更讲”的用人导向，大力选拔任用政治立场坚定、敢于开拓创新、工作业绩突出、职工群众公认的干部，真正让想干事者有机会，能干事者有舞台，干成事者有回报。

　　优化产品结构，增强职工成本意识。 以市场为导向不断优化产品结构，紧跟市场形势，用好用活选煤厂，市场需要什么样的煤，我们就生产什么样的煤，同时严控成本、挖潜降耗，确保利益最大化。同时不断优化经营管理模式，深挖内部市场管理，牢固树立职工的成本意识、经营意识、节约意识，形成职工与企业的利益共同体，激发干部职工干事创业的积极性和创造性。

　　做好民生工程，成果与职工共享。 坚持“企业发展 惠及职工”的原则，立足企业实际，多做暖人心、得人心、稳人心工作，坚持为职工办实事、解难事。聚焦干部员工关心的热点问题，想办法解决到位。及时了解职工思想动态，不断丰富职工文化生活，逐步提升职工工作生活环境。切实加大民生保障，持续做好困难职工的帮扶、节日福利发放等工作，切实增强职工群众的幸福感和归属感。