描绘幸福祥和的民生画卷

　民生无小事，件件映初心。6月12日，笔者从榆树岭煤矿获悉，今年以来，该矿以主题教育为契机，深入基层，进入一线，入班组，访家庭，面对面、心贴心，实打实地了解基层实情，听取职工所求，切实解决基层的困难事、职工的烦心事，让职工的幸福指数不断加码。

　　后勤服务贴心。“饭菜可口吗?你对咱们餐厅的菜品有什么好的建议吗?”近日在该矿餐厅，餐厅职工王永岗边向正在就餐职工进行调研边把意见记在手中的本子上。

　　“咱们得职工大部分是来自河南老家，离那么远，回家一趟很不容易，很多职工说想吃自己的家乡菜，我们也尽自己最大的努力，让职工们吃上可口的家乡菜，以解职工们的思乡之苦……”面对询问，王永岗解释说。

　　为不断提升职工们的幸福指数，该矿后勤服务公司不断提升服务品质，及时解决职工们的需求。澡堂精确把握水温和室内温度，确保让职工有一个舒适的洗浴体验;洗衣房和干洗房全天开放，确保让职工穿的舒适、体面;餐厅推出“家的味道”特色饭菜，确保让职工吃的营养健康又开心;组织人员对职工宿舍和家属房供暖设备进行检查，确保让职工住的舒心。点点滴滴，从职工实际需求出发，件件实事办到了职工心坎上。

　　职工升井后，把工作服送到洗衣房，到澡堂洗一个舒适的热水澡，那叫一个“解乏”;走进餐厅，选择可口的饭菜，那叫一个“满足”;回到宿舍，连着无线网和家人视频通话，那叫一个“惬意”，后勤服务工作体贴入微，获得了职工们的纷纷点赞。

　　“吃、穿、住、用、行，是每一个职工最关心的问题，我们也在积极探索，努力营造一个温馨舒适的工作生活环境，让职工体验‘家’的温暖。”该矿后勤服务公司负责人李五龙说。

　　民生诉求“上”心。“工会牵头做一次民生调查，及时掌握职工们的‘急难愁盼’，把职工事当做头头等大事对待……”近日，在职工民生部署会上，该矿党委书记、董事长单成方对民生工作作出了部署。

　　民生无小事，枝叶总关情。一直以来，该矿始终把“职工是第一牵挂”的民生理念作为一切工作的出发点和落脚点。为把民生工作落到实处，该矿通过“民生信箱”、“工会活动日”、“职工留言簿”等多渠道、多载体、多形式，搭建了与职工全时互通的沟通机制，畅通了民意渠道，确保了“我为职工办实事”有效落地。2023年“改善矿区环境”“为职工购置保温饭盒”等20余件实事，已全部逐一落实，获得了全矿职工的一致好评。

　　此外，该矿还通过“领导下基层”、“党群心连心”、“工会知冷暖”等访民情、听民意的工作机制，及时了解职工思想动态和需求，真正解决职工生活上和工作上的“急难愁盼”问题，并列出“幸福账单”，重点落实，逐个“买单”，打通了服务职工“最后一公里”。

　　惠民之举“暖心”。“企业的发展离不开全体职工的辛勤付出，我们也始终坚持‘让职工的生活更美好’这一目标，真正让职工生活的体面、幸福……”在休闲区广场上，正在和职工们一起休闲娱乐的工会主席车保国说。

　　据悉，该矿地处天山腹地，离最近的县城也有100公里，职工下班之后无处可去，业余生活比较乏味。丰富职工业余文化生活成了“急难事”，在矿党委的大力支持下，不断美化休闲区，并安装健身娱乐器材;先后投资建设了篮球场、台球室、健身房、棋牌室等职工活动中心;并重新购置了一批书籍充实到图书室、区队图书角等区域，极大地丰富了职工业余文化生活。

　　该矿党委还积极引导，通过重大节日有安排，平时有活动，组织职工学跳广场舞、举办篮球赛等各类活动，想尽一切办法丰富职工的业余文化生活，真正做到让职工的生活更美好。

　　此外，该矿还通过一系列行之有效的惠民举措，厚写“民生清单”。通过密切关注职工身心健康，坚持组织全员职工免费进行健康体检;持续开展“夏送清凉、冬送温暖”等活动，让职工真正体会到“家”的温暖。

　　“我们始终坚持让职工与企业共享发展成果，以真情实意、全心全意，努力交出一份有温度、有厚度的民生答卷。”该矿党委书记、董事长单成方说。(张凌峰)