众泰煤焦化：“多举并措”助力安全生产月

　　自6月1日举行“安全生产月”启动仪式以来，众泰煤焦化积极行动，通过悬挂安全宣传标语、条幅，举办安全生产月宣传板报展，开展安全生产知识进班组、到生产一线开展安全慰问，举行“我为安全献一策”、“安全知识有奖竞答”等活动，在职工中营造了浓厚的安全氛围;同时开展班组安全警示教育，学习相关事故案例，吸取教训，引以为戒，让安全警钟长鸣于耳，促使广大干部职工牢固树立安全红线思维、底线意识、责任意识，始终坚持“安全就是最大的幸福、安全就是最大的效益”理念。

　　该公司牢固树立“职工是第一牵挂”理念，牢记全心全意为人民服务宗旨，以党的建设高质量推动企业发展高质量，让每一名职工都能够享受到企业改革发展红利，切实增强广大职工群众的获得感、幸福感和安全感。同时全面落实安全生产监督责任体系，以安全生产标准化创建和“安康杯”竞赛活动为载体，围绕各项安全工作目标，坚持安全活动月月有的原则，紧扣不同时期安全工作重点，积极开展安全知识进车间到班组安全宣教活动，着力发挥女工亲情协防保安优势，以车间、班组、重点岗位为主阵地，定期举办安全家书、安全知识竞答等寓教于乐活动，提升安全宣传教育的针对性和实效性。不断加强群安员、青岗员管理力度，严格落实安全巡查、隐患排查、安全信息反馈等规定，认真抓好职工代表安全提案的征集和落实，定期组织职工代表安全巡视活动，切实筑牢安全防线。要求管理技术人员深入现场、深入一线，带着任务到岗位，确保巡查一岗、安全一岗。从严落实跟带班制度和岗位安全责任制，把安全责任细化分解到现场、岗位和干部职工，对违反安全规定人员加倍问责。并积极开展安全不放心人排查，认真细致开展薄弱人物帮教活动和思想调研工作，动态掌握职工思想，让职工的诉求得到及时表达，消除职工思想“疙瘩”、解决“后顾之忧”。加强职工应急救援知识和技能的培训，各班组积极组织开展各类事故应急演练，提高广大职工应对生产安全突发事件处置方法，增强自救互救、联保互保和第一时间处置突发事件的能力。

　　该公司把安全生产月宣教活动与主题教育活动结合起来，积极开展安全不放心人排查，认真细致开展薄弱人物帮教活动和思想调研工作，动态掌握职工思想，让职工的诉求得到及时表达，消除职工思想“疙瘩”、解决“后顾之忧”。同时要求各级管理人员时刻保持清醒冷静的头脑，举一反三，不断学习和总结，不断累积安全生产知识，加强自我防范意识，不断提高安全警觉性和业务技能，以不变应万变，防范各种突发情况，实实在在的搞好安全生产工作。严抓薄弱人员、薄弱岗位、薄弱环节的隐患排查，牢固树立“不安全不生产”的理念，;组织观看廉政警示教育案例;用思想政治教育筑牢“安全梦”牢固树立安全红线思维、底线意识、责任意识，并严格落实安全生产零理念，坚决做到不安全不生产，助力实现企业安全高质量发展。

　　(程鹏)