永宁煤化：紧跟“民声”走，打好“民生”卷

　　民之所望，企之所向。永宁煤化一直把提升职工的幸福感和获得感作为工作的出发点和落脚点，聚焦职工冷暖、愁盼问题，千方百计解难题、办实事，让企业发展成果与职工共享。

　　让职工吃的放心

　　“重口难调，保证每位干部职工都吃好、满意确实不是一件易事，但我们也确保能让每位员工从井下上来都有热汤喝，有热饭吃。”食堂管理员尉成洁说。

　　永宁煤化后勤组从食材选购、食品保管、饮食结构等方面下功夫，力保让员工吃饱吃好吃舒适。

　　严把采购关，选购质优价廉商品。为保证食材的新鲜、优质，后勤组加大食材采购频次，对于经常性使用的食材定点、近距离采购，避免运输过程中的损伤变质，定点采购也便于出现问题能够及时反馈解决，对于不常用到的物品采购时货比三家，必要时可以发挥网络平台的优势，从而选择质优价廉商品。

　　同时，征求职工意见，调整饮食结构。征求就餐员工意见，及时增减、变换主副食品花样，既照顾多数职工的饮食习惯，也不忽视少数人的要求;根据季节变化定期变换饮食花样，尽可能让广大干部职工吃上应季的蔬菜;饮食讲究科学，夏季配有解暑的绿豆汤，进入秋冬季以来早餐搭配有牛肉汤，调味品自助，深受广大职工的喜爱。

　　让职工住的“舒心”

　　“爸妈，给你看看我和小马的宿舍，夫妻间，床铺、被褥都是新发的，真是宽敞、明亮又舒服，我在这里上班你们就放心吧。”该矿供应职工安桂花正拿着手机高兴地和家人视频通话。

　　为了给职工创造一个温馨、干净、舒适的居住环境，永宁煤化新建科技创新综合楼，为职工免费发放床单、被子、被套，安装了热水器、WIFI等设备，定期对宿舍内供水管路、门、窗等设施进行全面检查和维护。舍管员每天对职工公寓进行清扫、整理，保持动态洁净。

　　“职工睡不好，哪有精力去干活。注意力不集中，反而是安全隐患。”该矿工会副主席杨秀昌说，“我们要全力做好后勤保障，让矿工兄弟们安心工作、暖心生活，用真心换真情，不断提升职工幸福指数。

　　让职工行的“方便”

　　“大班车早上七点四十从市区发车，下午下班准时从单位出发，包车上下班。”

　　“这么好，点对点接送上班下班，太棒了!”

　　3月29日，永宁煤化培训办正给新来的职工介绍道。

　　据了解，为方便职工上下班，永宁煤化开通了矿区至市区的免费通勤车，而且还规划了行驶路线，方便了职工上下班。同时考虑到，大部分职工都是内地职工，为了方便职工休探亲假，减少路途奔波时间，该矿结合经营情况，在原来车票报销的基础上，允许职工可以享受6折的机票的报销标准，彻底解决职工回家买票难的问题，得到了全体职工的一致好评。

　　一件件暖心的实事，一张张满意的笑脸，体现出的是职工幸福指数的稳步提升。(曹婷娟)