新疆榆树泉煤矿：聚焦薄弱点，照亮安全路

　　3月28日，笔者从新疆榆树泉煤矿了解到，该矿以安全“零”目标为抓手，乘势而上、主动出击，聚焦安全管理中的薄弱点、难点和短板，重点在安全生产、智能化建设、降本增效等方面合力攻坚，坚决做到不获全胜，决不收兵，着力夯实矿井安全管理水平，确保矿井安全生产形势持续稳定。

　　　　聚焦安全难点再发力。 该矿重点聚焦安全生产标准化建设、风险辨识、隐患排查治理等重点环节，不断增强安全生产保障力，夯实安全根基。该矿本着“工作严实、检查严细、考核严格”的原则，由安全生产各专业负责人每月牵头组织一次以排查“不安全人员、不安全设施、不完善的系统、不安全岗位和地点”为主要内容的“安全剖析体检”活动，对排查出的各类问题隐患现场督促整改或限期闭合，查处一项，整改一项，销号一项，形成全覆盖、无缝隙检查网络体系，消除各类安全隐患，做到对不安全因素“发现得快、控制得住、排查得早、解决得好”，真正将“预知、预报、预测、预警”落到实处，化解潜在安全风险，消除事故隐患，实现自主保安。

　　瞄准薄弱点出实招。 该矿以关于安全生产的重要指示精神为行动指南，汲取他人事故教训，长明“警示”之灯，进一步弥补自身管理漏洞，该矿各级领导干部坚持“刀刃向内”的工作作风，通过深入学习、反思他人的管理漏洞，逐步剖析自我在工作中存在的隐患不足，查缺补漏填充管理空白。与此同时，该矿基层区队在班前会、培训会上播放安全警示事故案例，开展“案例剖析我来说”、“安全案例人人讲”等活动，通过曾经发生的人和事直面抨击忽视安全管理的干部职工，让每一名职工心间都长亮“警示灯”，使广大干部职工时刻保持“如履薄冰、如临深渊”的危机意识，不断延长矿井安全周期，让安全管理成效固若金汤。

　　营造和谐矿区聚人心。 该矿通过一手抓良好氛围营造树正气，一手抓不正之风治理刹邪气，积极推进“我为职工办实事”民生工程，着力解决职工“急、难、愁、盼”等工作、生活各方面难题。此外，该矿党委还以重点人员管控、畅通职工信访渠道为抓手，进一步提高职工群众的“幸福感和获得感”，为企业安全发展带来了“凝聚力和向心力”。

　　　　激发创业热情夯基础。 今年以来，该矿畅通在安全管理方面好的团队和个人晋升通道，通过科学制定采掘计划、材料节超、工艺创新、事故影响、违章率等基础指标项，利用“经济杠杆”促进班组良性竞争，提高班组增盈创效力，激发各单位抓好安全生产和标准化的活力。此外，该矿党委还创新干部竞聘机制，将在安全管理、生产经营、科技创新等工作中表现好的先进个人筛选出来，列入矿井“优秀人才库”进行重点培养，针对技能型、尖端型人才进行政策性的支持，畅通晋升渠道，为其制定职业生涯规划，让他们学有所成、学有所精、学有所获，不断激发他们干事创业的激情，为矿井和谐稳定发展奠定坚实的人才基础。(徐景涛)