天欣煤矿：党建引领助推企业安全发展

　　1月29日，笔者从天欣煤矿了解到，该矿紧紧围绕煤矿高质量发展中心工作，积极推进“党建+”工程，推进党建工作与安全生产、经营管理深度融合，聚焦党建引领、管理提升、科技创新、安全攻坚，着力以高质量党建引领保障高质量发展，积极探索提升文化软实力，激发党建新活力的工作模式。

坚持党建引领

　　该矿以过硬党组织建设为载体，着力发挥党建引领作用，通过亮身份、亮标准、亮承诺，把合格党员的标尺立起来，把党员的先锋形象树起来，让党员群众做有榜样，学有标杆。此外，该矿持续深化党员干部素质提升工程，进一步加大培训力度，将特色培训与业务考核相结合，进一步激发党员干部干工作的积极性和创造性。

　　该矿不断创新安全教育形式方法，分阶段有序推进安全主题教育活动，不断提升安全宣传教育的实效性。利用调度会、班前会等时间，围绕近期安全事故案例，开展安全警示教育讲解。组织全体党员进区队开展“谈心话安全”活动、“安全知识”送教上门等活动，引导广大干部职工提高安全境界、掌握安全技能和知识。

擦亮民生工程

　　为持续做好民生工程，该矿领导班子成员，始终坚持每周一次现场调研办公，锚定广大职工群众“急难愁盼”，花大力气啃“硬骨头”，从解决职工群众牵肠挂肚的事做起，不断改善职工群众生活质量、增进民生福祉。

　　该矿党政负责人带头深入基层班组和宿舍，详细了解职工生活和工作方面的困难，每栋宿舍楼安置了职工诉求意见箱，每月汇总职工意见，召开专题会，及时回应职工诉求，切实做到把“好事办实、实事办好”。在具体工作中，有职工提出清真餐厅菜品少，有时上井后饭菜凉，希望增加品种花样，购买保温设备。还有职工提出井下喝不上热水，建议在井口装热水器，这样升井后第一时间能喝上热水。应广大职工的要求，该矿党政负责人亲自抓、亲自问，成立工作组，实地走访调研，科学民主决策，细致合理规划，对餐厅负责人进行约谈，增加菜品种类，此外购置了专业保温桶;在井口、井下增设了热水器、为职工配发保温杯、对职工澡堂进行修缮等一系列民生实事，让职工群众充分感受到了温暖与关怀。

强化底线管理

　　集团公司2024年工作会议和新疆公司三会召开后，该矿积极行动，迅速贯彻会议精神，坚持牢守底线防范化解重大风险，不断夯实安全生产主体责任，细化安全管理措施，把维护矿工的生命安全作为第一职责，认真落实煤矿安全生产的各项规章制度，确保矿井安全稳定和谐。

　　此外，该矿坚持党政工团齐抓共管，要求各科室发挥各自作用，从不同角度关心、服务基层区队安全生产。深入推进“党员安全包保班组”制度，密切联系服务职工工作，开展党员身边无“三违”、党员“传帮带”、党员一线对话谈心等活动，发挥女工协管、群监员等群众安全组织优势，严格落实群监员、协管员等监督责任，发挥监督作用，切实提升党政工团齐抓共管安全工作水平。持续创新开展职工“素质提升考核”，全面推进职工安全素质提升，为企业安全生产持续稳定奠定基础。(宗亚男)