榆树泉煤矿：提升职工幸福指数，我们在行动

　　解决职工下城问题，每周开通通勤班车;为职工解决住宿问题;职工食堂讲究营养搭配、推出特色菜品……近年来，榆树泉煤矿聚焦职工最关心最实际的问题，以“提升职工生活品质试点单位”高标准要求，不断提升职工生活品质。

　　榆树泉煤矿工会相关负责人介绍，榆树泉煤矿始终将“人”作为企业发展的最重要因素，为提升职工幸福感、归属感，在“吃”“住”“行”“文”及事业发展等“关键事”上下足功夫。“公司食堂实行窗口+点餐模式，按喜好选取，特别方便。”该矿职工罗鹏开心地说。近年来，榆树泉煤矿全面提升职工“舌尖上”的幸福感。职工食堂注重营养搭配，为职工每餐准备水果、酸奶和粗粮等，最大限度满足职工用餐多样化需要。

　　为解决好住宿问题，让职工安心、安全感不断提升，榆树泉煤矿建有3个职工宿舍公寓区。以“酒店式公寓”为标准建设宿舍楼，实现职工宿舍“一房一卫”，公司工会从小事入手，提供衣柜、鞋柜、衣架、书桌等设施，完善职工宿舍环境，不断增强职工的归属感。近两年，榆树泉煤矿先后投入近400余万元分批次对宿舍楼进行升级改造，当前全部职工已入住新公寓。“虽然工作远离城市，但基本生活条件优越，专业对口，我们在这儿干得很舒心。”该矿开掘队职工祖勺文说。

　　榆树泉煤矿工会着力提升服务职工工作质量，把竭诚服务职工群众作为工会一切工作的出发点和落脚点。全年认真开展好“春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动，为对口扶贫村人员和困难职工家庭成员就业提供力所能及的帮助，为困难职工解决生活、就医、子女上学等难题提供最大限度的帮助，为上班职工安心工作提供暖心可靠的服务。根据企业当前形势，高度重视广大职工的多样化需求，进一步畅通职工诉求渠道，认真倾听职工群众呼声，及时反映职工诉求，对能解决的问题不拖不推不压，对解决不了的问题及时给予反馈说明，并提供其它有益的帮助，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，维护好广大职工群众合法权益。同时引领女职工自信、自立、自强，立足岗位建功立业。依法维护女职工的合法权益和特殊利益;开展女性形象礼仪、女职工卫生健康、女职工维权法律等知识讲座，实施“女职工关爱行动”，丰富女工文化生活，提升道德素养和文化素养;引导女职工注重家庭、注重家风、注重家教，倡导女职工争做持家有规、传家有训、和家有为、兴家有道的实践者。

　　一直以来，榆树泉煤矿不断规范三项合同签订、履约等劳动关系和谐创建工作，建立职工健康服务体系，加强人文关怀，依法保障职工享受福利待遇，健全完善困难职工帮扶机制等方面积极作为，不断提高职工在企业的归属感和幸福感。(席治良)