用工协议签完被收走 突然被辞维权难

    张克锋告诉大象帮记者，去年，在得知家附近的新乡天立高级中学招聘保安的消息后，他便多方联系，最后在2022年11月17日入职了这家私立学校成为一名保安。

    2023年1月初，他和学校签订了用工协议，“当时在新乡天立学校门岗上签的。许我的工资是每月3500元，包括100元的带班费。”

    张克锋说，当时感觉待遇还不错，他就爽快签了，可是签完之后，校方就把协议全部拿走了，具体签的啥内容，到现在问起来张克锋还是一头雾水，“当时行政上一个妇女拿的协议让我们签，我们只是签签名，按按手印，至于具体内容，俺也没有顾上看，她都拿走保存了。”

    干了8个多月突然被通知“不用来了”

    本想着工资基本上也是按月打，未来三年就好好干活吧。可今年刚进入8月份，学校负责安保工作的吴主任突然通知他，不用来上班了，“他说保安公司接管了，保安公司嫌俺的年龄大。”

    听到这话，张克锋很是不解：“我明明是跟你学校签的协议，关保安公司啥事呢？当初签协议的时候，咋没说我年纪大呢？”

    随后，张克锋又去银行调取了工资账户交易明细，这才发现，原来自己的工资并不是由学校直接发放，而是由一家名为新乡市开元劳务派遣有限公司的单位每月打到账户上的，这一下张克锋更蒙了，当初是学校内招，自己跟学校签的协议，这啥时候自己又成开元的劳务派遣人员了？

    张克锋说，之后他跟家人又多次找到学校讨要说法，一直没有结果。

    申请劳动仲裁因没有协议暂时难立案

    8月30日上午，大象帮记者来到了新乡天立高级中学，学校负责安保的吴主任告诉记者，不让张克锋继续干保安也是事出有因：“因为咱不允许自己招聘保安，公安局要求学校要找保安公司。”

    吴主任说，现在学校的安保工作由保安公司来负责，具体用谁不用谁，保安公司说了算。对这一说法，张克锋并不认同：“我去问保安公司经理了，他说具体安排还是听学校的，他只是个执行者。”

    而对于辞退一说，吴主任也予以否认：“我们这不叫辞退，保安公司也并没有辞退你，人家只是给你换个岗位。”“没人通知我到新的岗位去上班，也没人给我解释这个原因。”张克锋坦言，换岗的说法只是学校的意思罢了。而且他向新乡市红旗区劳动部门申请了劳动仲裁，因为现在没有协议，也没有学校的辞退证明，所以暂时难以立案。

    记者向吴主任询问，张克锋到底有没有跟学校签用工协议？具体双方的权利和责任都是如何划分的？吴主任表示自己今年6月份刚到学校，签协议的事情他并不了解：“这个肯定得人事部门解释。”随后吴主任帮忙联系上了学校主管后勤负责人的电话，可对方也声称不清楚此事。

    劳务派遣公司：

    和学校仅是代发工资协议

    既然在学校并没有看到相关协议，那么张克锋会不会是跟新乡市开元劳务派遣有限公司签的协议呢？

    “我们跟学校签的是代发工资协议，他们的人事劳动关系都是由他们学校负责的。当时是天立高级中学招他进去的，那发工资的时候也是天立高级中学给他们计算工资，任免权和招工权全是在天立。”新乡市开元劳务派遣有限公司的工作人员告诉记者，张克锋来找过公司，他们也把情况反馈给了天立高级中学，对方说事情已经妥善处理了，后来开元方面也就没有再继续过问。

    跑了一圈，张克锋感叹，就是因为自己没经验，手头一份用工协议也没留，到头来想维权困难重重。

    对于此事，大象帮记者已经向新乡市红旗区劳动人事争议仲裁委员会进行了反映。另外特别提醒务工人员，一定要有法律意识，搜集好相关证据，这样才能最大限度保护自己的合法权益不受侵害。