加强思想政治教育 促进企业稳健发展

　　思想政治工作在增强职工队伍凝聚力、提高企业核心竞争力、推动企业转型发展等方面发挥了极其重要的作用。企业中的任何工作都不能离开人的行为和思想而独立存在，在企业中进行思想政治工作的出发点和归宿都是企业的职工。因此，企业要坚持“以人为本”理念，一切从实际出发，充分发挥思想政治工作统一思想、提高认识、化解矛盾、推动发展的作用和优势，通过提高干部职工的思想认识来适应新时期自身工作的需求，充分调动职工的工作积极性，为企业发展提供强大的精神动力，从而保障企业健康发展。

　　保障企业健康发展是国有企业思想政治工作的根本出发点，通过该项工作的开展提高人的思想政治素质，发挥“党、政、工、团”组织的政治核心作用，将员工的工作积极性切实调动起来，为企业安全生产提供有利保障，确保单位健康和谐发展。从组织构架上进一步完善思想政治工作体系，形成党政工团全员参与的多方位思想政治工作网络体系，在国有企业开展思想政治工作的过程中，实行党政“交叉教育”，使思想工作从外围的生产经营到内部的企业文化，相互促进，达到“两手抓，两手都要硬”的目的。群团组织要根据实际情况，积极开展树新风提素质、形势任务教育、岗位技能培训、演讲比赛等活动，形成党政工团全员开展思想政治工作的强大合力，促进企业健康发展。

　　一支优秀的员工队伍对单位健康、和谐、有序发展起着至关重要的作用。一是关注员工健康成长，对新员工进行岗前培训，开展思想政治教育和道德品行教育，组织学习先进人物的模范事迹，使他们树立正确“三观”，积极为单位作出贡献。同时，要做好推优入党工作，积极吸纳优秀青年;二是关注员工个人成长，引导其岗位建功，通过开展“职业生涯规划”了解个人意愿，根据个人综合能力适当调整岗位;下发人才培养和提拔文件，对员工进行轮岗培训，确保人人达到一专多精;开展全员培训，使文化程度低的员工也能在岗位上实现人生价值。　　(作者：蔡丽娜，平顶山天安煤业股份有限公司勘探工程处，河南省平顶山市，467000)