加强国有企业党建工作创新的有效途径

　　在国有企业发展过程中，党建工作是必不缺失的工作内容，它起到了凝心聚力、规范行为、提高工作效率的重要作用。随着国有企业改革步伐的不断加快，党建工作需要积极创新以适应企业发展要求，突出新时期党建工作特点，从而提升国企生产经营管理水平。

　　创新工作机制，改进企业党建工作的方式。一是完善管理制度，对党建工作的具体实施意见、考核办法等进行制订和完善，明确工作目标，落实工作责任;二是拓宽工作方式，加强基层党组织之间的交流，对先进典型深入挖掘，对先进经验进行总结和推广，通过先进精神的宣传促落后;三是丰富工作方法，党员干部要深入基层了解职工所思所需，通过开展“帮扶助贫”“义务劳动”“志愿服务”等活动培养党员干部的集体荣誉感;四是找准工作结合点，将党建工作融入安全和生产，通过开展“党员身边无事故”“党员先锋岗”等活动，充分发挥其最大效益。

　　创新工作方法，提高企业党建工作的实效。一是积极推广信息化管理手段，利用党员管理系统、OA等软件开展党建工作，对管理数据进行严格规范，夯实基础工作，提升党务管理水平;二是紧密围绕中心工作任务，以目标管理、过程控制、突出特色为措施，以党建促进生产，充分发挥党组织作用，确保实现企业目标;三是不断创新活动载体，对传统活动进行改进和创新，确保其与企业发展能够同步，积极开展“挖潜增效”“环保安全”等活动，引导党员干部带头互帮互助，争当先锋模范，积极为企业中心工作服务。

　　创新工作作风，突出企业党建工作落脚点。一是牢固树立“以人为本”理念，与职工面对面交流，倾听意见和建议，对职工所思所需全面掌握，切实维护好职工利益，满足职工需求;二是进一步提升党员干部综合素质，不断加强对党员干部的教育培训，引导他们树立“四个意识”，努力建设学习型组织和个人;三是严格党建工作考核评比，通过完善的奖惩制度规范人和引导人，促进党员干部工作水平的提高。　　(作者：蔡丽娜，平顶山天安煤业股份有限公司勘探工程处，河南省平顶山市，467000)