陪吃年夜饭 发红包 许昌、焦作等地企业鼓励员工留企留岗福利多

    □东方今报·猛犸新闻记者 韩争强 赵明 耿彩霞

    发大礼包、新年红包，发岗位津贴补助，领导一起吃年夜饭……随着春节临近，许昌、焦作等地企业倡导员工“就地过年”，为了能留住他们，企业给出的福利一波接一波。

    【许昌】

    领导陪留企员工吃年夜饭

    作为国有大型继电器制造企业，许继集团有限公司员工来自五湖四海。陪同采访的该公司党委宣传部同志介绍说，根据公司工会部门统计，今年春节，留在公司过年的外地员工就有近百人。

    为了鼓励外地员工留许过年，2月1日，许继集团工会专门下发通知，要求春节期间，为外地留许职工提供每日三餐服务；结合职工返乡时间，联系医院为离许返乡人员提供核酸检测便捷服务。

    在河南黄河旋风股份有限公司，作为在A股市场上市已经23年、总部设在许昌长葛市的工业企业，在引导外地员工留企留岗方面，有人文关怀，更有福利待遇。

    据该公司人事部部长姜改玲介绍，公司对留企过年员工发放大礼包、水果、食品等年货；对留企在岗员工走岗慰问关怀，公司领导陪同员工用餐，到生产一线发放新年红包，发放岗位人员津贴福利，督促公司餐厅提升和改善过年期间员工的伙食；对留企在岗员工推行激励措施，公司董事长和总经理陪留企员工吃年夜饭、对假期在岗员工进行加班补助，对一线生产员工进行薪酬补贴等。

    “公司为了鼓励我们留下来过年，做了很多贴心服务，很实惠，很暖心，我很高兴。”该公司金刚石加工车间的一名技术工人对记者说。

    记者在一些用工单位走访时了解到，对于留企留岗员工，他们除了享受节假日应有的薪酬外，都有额外过年礼品或奖金。

    【焦作】

    在单位也能感受到家一样的温暖

    2月3日，位于焦作市中站区的多氟多化工股份有限公司车间内，工人们正在生产线上热火朝天地忙碌着。

    来自品质部23岁的女孩师若欣，老家在山西，2019年1月，大学毕业后来到公司上班，这是她第一次留在焦作过年。“我提前给父母做了思想工作，决定今年春节留在本地过年，舍小家为大家嘛。”师若欣说，过年期间，她会坚守工作岗位，为自己充电，积累更多的工作经验。

    虽然是一个人留在焦作过年，但师若欣并未感到孤单。她告诉记者，大年初一当天，公司领导会带领班子成员对就地过年职工进行慰问，并发放暖心红包。“虽然第一次在焦作过年，但在单位也能感受到家一样的温暖。”

    与师若欣一样，选择今年在焦作过年的，还有来自湖北襄阳的方志超，他已经在公司工作13年了，去年春节因为疫情没有回家，今年他仍然选择留在焦作过年。“虽然家里人比较想念，但对我的决定表示支持。等春暖花开，疫情散去时，我再回家好好陪家人。”方志超说。

    多氟多化工股份有限公司负责人表示，春节期间，公司会开展“送温暖”活动，为外地留企职工提供便利和周到的人文关怀，营造温馨的过年氛围。