榆树岭煤矿：党建引领强基铸魂

　　“党建工作，是企业凝聚向心力、创造力和战斗力的源泉，是企业高质量发展的关键因素。”4月14日，在榆树岭煤矿党员交流会上，该矿党委书记、董事长张京民再次强调了党建的重要性。

　　今年以来，该矿充分发挥党建引领作用，强理论、重履职、严监督，不断提高党员干部执行力，为企业高质量发展赋能添劲。

　　强理论，夯实思想基础。 “只有加强理论学习、厚实理论功底，把职责摆进去、把工作摆进去，夯实思想基础，才能使各项工作朝着正确方向有序推进。”这是该矿党员干部们的一个共识。

　　该矿通过“三会一课”“主题党日”等形式，扎实有效组织开展理论学习，着力提高广大党员干部分析问题和解决问题的能力。同时，该矿不断完善学习制度，加大学习力度，让党员干部在理论学习中汲取营养，引导干部职工凝聚思想共识，主动顺应形势，增强企业的向心力和凝聚力。

　　此外，该矿还不断创新学习方式，通过学习强国、QQ、微信等现有载体开展学习活动。让干部职工在零碎时间，滑滑屏、动动指也能学习理论知识。

　　“通过学习，丰富了党员干部理论知识，筑牢了思想根基，锤炼了党员干部的党性，提升了党员干部的执行力。”该矿总经理、矿长秦继龙说道。

　　重履职，锤炼责任担当。 “党员干部要冲锋在前，在自己的‘责任田’内，为职工做好榜样，带领职工攻坚克难。”在综采队党支部会议上，支部书记王世昌说道。这也是该矿锤炼党员干部责任担当的一个缩影。

　　该矿严格实行党员干部包保制度，修订并完善了《榆树岭煤矿党员干部包保制度管理办法》，推动党员干部转变作风，下沉基层一线，将责任扛在肩上，提高党员干部安全责任意识和靠前指挥解决问题的能力。

　　同时，该矿为每位党员干部划分“责任田”，要求党员干部管好自己的“一亩三分地”，并加大落实奖惩制度，做到“事事有人管、件件有落实”，不留任何安全死角。

　　严监督、强化干部管理。 “党员干部要做好表率，积极转变工作作风，努力营造‘一级带着一级干，一级做给一级看’的良好氛围，激发职工干事创业的激情。”在该矿调度会上，纪委书记车保国说道。

　　该矿把对党员干部的监督管理作为促进党员干部作风建设的重要载体，加大对“慵、懒、散、慢、推”惩处力度，加大执行力建设。同时，该矿开展随机督查，对党员干部跟值班、走动式管理等进行随机抽查，并对党员干部是否有脱岗、早退等现象进行随机巡查，发现问题严肃通报问责。

　　此外，该矿持续正风肃纪，开展“不作为、乱作为”整治活动，引导党员干部真正把心思用在干实事上，把精力用在抓落实上，形成领导指挥在一线、部门服务在一线、解决问题在一线的工作格局。(张凌峰)