多形式开展青安岗活动

　　榆树泉煤矿为了进一步确保煤矿生产的安全和稳定，有效预防和减少生产事故，保障人员的生命安全和企业的可持续发展，提升青年员工的安全意识和技能，培养青年员工的安全责任感，多形式开展青安岗活动。

　　组织青年员工参与“安全生产月”、“百日安全”等主题活动，通过安全宣誓、签名活动等形式，增强员工对安全生产的重视和认识，同时，结合“人人讲安全、个个会应急”等宣传横幅，营造浓厚的安全氛围，使员工时刻保持警觉，关注安全。

　　开展黑板报制作和评比活动，以“人人讲安全、个个会应急”、“预防为主、生命至上”等为主题，鼓励青年员工积极参与，自己动手出板报。通过图文并茂的形式，向员工传递安全知识和理念，增强员工的安全意识和技能水平。

　　利用“矿安”培训平台等线上资源，组织青年员工进行安全类答题训练。通过每日一题、每周一练等形式，使员工在轻松愉快的氛围中掌握安全知识，提高安全素质。同时，积极学习煤矿事故案例警示教育片，组织员工观看《生命重于泰山》等电视专题片，引导员工深刻认识安全生产的重要性。

　　在班前会上，组织青年员工学习《安全生产法》《煤矿安全操作规程》、个人岗位操作规程等内容，熟知本岗位的安全风险，增强员工的法治意识和自我保护意识。通过培训笔记本抄写、安全生产岗位责任制培训等形式，强化员工对安全生产的理解和记忆。

　　组织青年员工参与事故演练和应急培训，熟悉逃生路线，加强现场应急处置能力，提高他们在突发情况下的应对能力和自救互救能力。通过模拟演练，员工可以更好地了解事故发生的可能性和应对措施，增强应对突发情况的信心和能力。

　　举办安全知识竞赛活动，鼓励青年员工积极参与。竞赛可以包括选择题、判断题、填空题等多种形式，内容涵盖煤矿安全生产的各个方面。通过竞赛，不仅可以检验员工对安全知识的掌握程度，还能激发员工学习安全知识的热情。

　　安全合理化建议征集。鼓励青年员工提出自己的安全合理化建议，让员工参与到安全管理的决策过程中。通过征集合理化建议，可以发现和解决一些潜在的安全隐患，提高煤矿的安全管理水平。

　　开展安全志愿者活动。组织青年员工参与安全志愿者活动，如安全宣传、安全检查等。通过志愿者活动，可以让员工更加深入地了解煤矿的安全生产情况，增强员工的安全责任感和主动性。

　　煤矿多形式开展青安岗活动，有效提升青年员工的安全意识和技能水平，进一步确保煤矿生产的安全和稳定，为企业创造安全、稳定的生产环境，促进企业的可持续发展。(赵鹏)