襄城县人民医院：百年老院新跨越

    1929年，在汝河南岸的3间茅屋中诞生了襄城县有史以来的第一家平民医院，仅有的7名红十字会会员和医护人员就在这简陋的院舍中悬壶行医，济世救民。汝水奔流，世事沧桑，历经百年风雨，在这家平民医院基础上发展起来的襄城县人民医院如今已华丽嬗变，成为拥有总占地面积163亩，总建筑面积近万平方米的三个院区， 1400余名员工，52个临床医技科室，三个省级临床重点专科、5个市级临床重点专科，1270张开放床位，集医疗、预防、保健、急救、康复、教学于一体的国家三级综合性公立医院，先后荣获“国家优质服务示范医院”“国家爱婴医院”“全国巾帼文明岗”“省级卫生先进单位”“许昌市群众满意医院”等称号，被誉为“百姓健康的守护神”。

    盛夏时节，记者专程来到这里，探访这座百年老院世纪跨越的跋涉足迹，领略这家现代化区域医共体的时代风采。

    □东方今报·猛犸新闻记者 韩争强 

    通讯员  鲍丹丹/文图

    党建引领聚合力

    走进位于县城中心的襄城县人民医院新院区，只见高楼幢幢，绿树掩映，空气清新，环境宜人。最吸引人的还是行政大楼走廊里那一块块党旗鲜红、图文并茂的党建专题版面和大屏幕上滚动播放的党建宣传视频，从红船精神、井冈山精神、长征精神、延安精神到百年奋斗历程和优秀党员英模事迹，处处充溢着浓浓的党建氛围。

    沉稳朴实的襄城县人民医院党委书记、院长王永召告诉记者，百年襄医跨越发展的力量源泉就是党的坚强领导聚集起来的奋斗合力。

    记者在采访中深深感到，这里的党建工作不只是挂在旗上，写在纸上，贴在墙上，说在会上，更刻在全体党员和每个员工心上，渗透在医院各个岗位上，落实在为患者服务的每个细节上。他们把党建工作写入医院章程，专门结合业务实际制定了《党委议事规则》《党委会议事规则》,健全医院党委与行政领导班子议事决策制度，把支部建在科室，把阵地覆盖全院，按照“五好”标准选配政治强、懂业务、善管理、敢担当、作风正的党员干部担任支部书记、委员、党小组长，并落实党建质量提升三年行动计划，与领导班子和各党支部签订目标责任书，细化责任清单，层层压紧压实责任。同时积极开展“三培养”，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员业务骨干培养成中层干部，不断为医院党组织注入党性强、业务精、素质高的新鲜血液，把党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用真正体现到医护、科研、后勤一线。党建工作的制度化、规范化、精细化有效凝聚了全体党员争先创优、干事创业的合力，从包村入户帮扶到送医送药到基层，从红马甲党员志愿者行动到专家走基层义诊活动，处处都有共产党员身先士卒、奋勇争先的身影。特别是新冠肺炎疫情发生后，全院200多名党员志愿者主动递交请战书，14名党员带头进入高风险隔离病区， 6名医护人员“火线入党”，涌现出了闫雪琴、张亚丽、贾占文等一批抗疫一线的优秀共产党员先进群体，有效实现了疫情防控的“双零”工作目标。通过常态化的“三亮三好三满意”（“亮身份、亮岗位、亮责任区，医德好、医术好、服务好，党组织满意、群众满意、职工满意”）活动，身边共产党员的先进典型已成为全体医护人员学习和追赶的示范和标杆，全心全意为人民服务的宗旨已转化为“一切为了患者”“守护百姓健康”的强烈服务意识，使“平民医院”的本色更加突出，也为这家“百年老院”的跨越发展提供了强劲的动力。

    学科建设增活力

    行走在襄城县人民医院各个院区，“胸痛中心”“卒中中心”“创伤中心”“危重孕产妇救治中心”“危重新生儿救治中心”“腔镜中心”“肿瘤中心”“早癌筛查中心”等一个个闪光的招牌不时映入眼帘。一个县级医院竟有这么多先进的前沿学科医疗中心，着实令人刮目相看。

    陪同采访的王永召院长自豪地向记者介绍，近年来他们适应现代医学发展的新趋势和患者就医的新需求，大力加强学科建设，细化专业，专门出台了《重点学科建设管理办法》《和亚专业细化方案》，加快推进技术创新和学科发展，实现专科专病专治，专业技术向精深发展，组建了卒中单元，细化普外科3个专业病区，骨科4个专业病区，创建了全省首个关节外科，先后取得了腹腔镜下结、直肠癌经自然腔道取标本术，创伤骨科3D打印技术治疗复杂关节周围骨折等一批科研成果，全面提升了医院的综合医疗服务能力，为跨越发展提供了充沛的活力。

    智慧医疗助力“医共体”

    在位于襄城县人民医院三楼的 “襄城县医疗健康集团区域医学影像中心”，副主任医师魏全杰正通过电脑终端仔细查看刚从麦岭乡卫生院传来的一张CT片子。魏主任告诉记者，作为全县医共体的牵头单位核心部门，他们每天都要对乡镇卫生院实时上传的几百张CT、彩超、心电、磁共振等医学影像同步查看并进行远程诊断，农民群众在家门口就能挂上“专家号”，和城里人一样享受到医疗专家的高水平诊疗服务。

    记者在采访中了解到，为了深入推进县域医疗卫生服务供给侧结构性改革，构建城乡医疗服务同质化，“小病不出村，常见病不出乡（镇、社区），大病不出县，疑难危重病再转诊”的就医新模式，襄城县整合全县医疗资源，建立了紧密型县域医共体，由襄城县人民医院牵头组建襄城县医疗健康集团，把全县16家乡镇卫生院改制为分院，实行集团化管理，一体化运行。乡镇卫生院院长为分院执行院长，分院人员由总院统一招聘、考核和培训。在保持成员单位机构名称、性质、编制、法人资格、职责任务、政府投入、优惠政策“七不变”的前提下，实行行政、人员、财务、业务、信息、绩效、药械“七统一”管理。集团成立了远程会诊、远程影像、远程心电、临床检验、病理诊断和消毒供应六大共享中心，实行基层检查、上级诊断、区域互认、服务贯通，为各分院提供同质化服务，实现了县、乡、村三级医疗卫生机构纵横联动。

    记者在襄城县人民医院住院部还见识了“互联网医疗”的神奇功能。一名胸痛患者拨打120急救电话后，立即触发了全院相关科室和医护人员电脑、手机上的代表紧急响应的“红色警报”，随车医生在车上对患者做初步检查后，把相关信息同步输入医院信息系统，救护车一进医院，马上有医生接诊，根据医共体 “先治疗后交钱”的优惠政策，患者家属不用交费，电脑就自动办好住院手续，担架直接推进CT室和手术室，争分夺秒火速抢救，整个过程只有10多分钟，无缝衔接一气呵成，为急病患者赢得了十分宝贵的“黄金抢救窗口”。

    王永召院长向记者坦言，襄城县人民医院牵头的医共体能在全省脱颖而出，走在前列，还得益于他们近年来率先建成的“智慧医院系统”。2019年以来，他们先后投资2470万元，建成了涵盖医疗服务、公共卫生服务、远程协同服务、互联网线上服务、“健康大襄城”公众服务等共计22个子系统的区域医疗卫生信息化平台，铺设了覆盖县、乡、村三级的卫生专网，构建了集“智慧医疗、智慧管理、智慧服务”于一体的“智慧医院”系统，充分利用信息化手段，不断优化患者就医流程，改善患者就医体验，提高医疗质量，保障患者安全，切实为群众提供方便快捷、优质高效的医疗健康服务，有力促进了医院的高质量发展。